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有效的培训体系rn培训体系的内窬和关系.完整的培训体系包括:培训课程体系、培训讲师管理体系、培训效果评估体系和培训管理支持体系四部分.其中前三项是培训体系的三大核心内容,培训管理支持体系是把原本相对独立的培训课程体系、培训讲师管理体系、培训效果评估体系融入到企业管理体系中,尤其是和晋升、薪酬体系相配合.