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一、不断健全完善基层工会组织建设，扩大工作覆盖面
随着建筑企业集团的快速发展和先进组织结构的不断创新，每年引进大量新聘大学生、业务骨干、技能工人，基层施工单位的规模和数量也不断大量增加，建筑企业每年新增项目部几十个，管理人员过百、年产值几亿元的“航母”项目部也比比皆是。因此，要进一步加强基层工会工作力度，首先要健全完善基层工会组织建设。新成立的项目部必须成立工会小组，项目负责人必须担任工会小组长，工会小组成员应以项目推荐和员工竞聘和自荐相结合的方式产生，一方面可以增强当选人的自豪感和责任心，增加在广大员工的公信力和公认度，树立开展基层工会各项工作的信心和决心。另一方面通过竞职演讲，建立候选人与员工交流、交心和交底的平台，促进民主监督工作，增强基层组织的凝聚力和战斗力，有利于基层工会工作的顺利开展。其次，集团、公司两级工会组织要加大指导和服务工作力度，要求一线工会小组按照集团公司工会年度工作思路，结合项目部自身实际情况，创新性、创造性的开展工会各项工作，紧贴项目生产实际和员工个人权益。对工作思路明晰，工作成效明显，员工反响好的全面推广，以此鼓励先进，督促落后。同时，对申请加入工会的新入职员工加强教育和引导，对工作积极、表现出色的基层工会工作人员，通过撰写先进事迹材料向上级宣传部门投稿宣传报道，加大表彰和树立工作典型的力度，调动他们的工作积极性，树立工会工作者的自豪感和荣誉感，对进一步提升基层工会组织建设和发展起到積极的促进作用。
二、以促进生产经营为中心，找准切入点，提升广大员工服务大局的意识
切实做好基层工会服务企业生产经营的工作，确保集团的良性发展是一切工作的中心，是员工赖以生存的基本条件，更是企业人本观念精神所在。集团完成既定发展目标后，在“十二五”期间的发展速度和规模将会日新月异。因此，基层工会一方面应该支持和不断发展完善一切有利于调动、引导、发挥、保护广大员工积极性的工作和活动，尽可能多的增强广大员工的凝聚力、向心力、战斗力，使广大员工真正成为集团实现跨越式发展的主力军。另一方面，还应找准切入点，通过符合基层工会实际，适合基层工会特色的活动，充分发挥和调动广大员工的创造性，不断增强工作的自觉性、主动性，积极谋求基层工会工作和生产经营中心两者之间的有机统一，全面推动集团整体协调发展，是基层工会在集团发展体现作为的关键环节。一是全面深入开展劳动竞赛。基层工会应根据生产经营目标、工程进度，广泛开展砌砖、抹灰、钢筋绑扎、焊接等劳动技能比武和技术、安全、材料、统计、预算管理岗位竞赛，对提升技能、加快工程进度、提高工程质量起到积极的促进作用。把广大员工的积极性引导到努力发展生产，实现企业的目标，提高企业的经济效益上来。二是全面开展劳动保护监督。应与安全、材料、技术系统联合对施工现场劳动保护进行监督检查。建立劳动安全巡查报告制度，坚持定期检查和超前调查研究，发现问题，及时解决，并及时消除不安全隐患。三是全面提升生活后勤管理水平。随着集团文明施工水平的不断提升，施工、办公、生活三区规划科学有序，施工现场办公及生活水平标准不断提高，今后要进一步加大食堂成本和食品安全的控制工作，尽可能多的消除后顾之忧。四是全面推进民主管理工作。基层工会作为员工参与企业民主管理的组织者，在企业中代表和维护员工的合法权益的职责同企业民主管理所要达到的目的是一致的。参与企业民主管理是员工群众的基本权利。
三、开展教育培训及各项有益活动，营造良好的发展氛围
针对目前建筑行业施工区域广、人员分散的现状，基层项目工会小组应切实结合自身实际情况，开展切实有效的教育培训和各项有益活动，在提升员工综合素质，丰富员工业余文化生活的同时，对增强员工主人翁精神和团队建设起到积极的促进作用。基层工会通过健全完善“职工小课堂”建设为主要途径，特别组织新入场员工开展普法维权教育培训、学习相关职业道德行为规范、企业文化手册的基础上，充分发挥集团大平台的优势，吸引员工广泛参与。坚持面向基层、立足班组开展各项活动，把员工的素质教育和企业的专业化、规范化、科学化管理结合起来，同时，结合项目部自身实际情况，开展丰富多彩的小型文娱活动，在实践中完善充实员工业余文化生活。通过岗位练兵、技能比赛和创先争优活动的深入开展，激发、调动了获取知识、提高技能的积极性、主动性，通过文娱活动，不仅弘扬了企业精神，陶冶了员工情操，增强了集体荣誉感，同时也充分展示了广大员工唯旗是夺，唯实争先的精神风貌，激发了广大员工同心协力迎接挑战的顽强斗志。
近年来，建筑行业企业集团纷纷驶入了发展的快车道，标准更高，要求更高，目标更高。同样，对新时期基层工会工作也提出了更高的要求，企业生产经营与基层工会工作是相辅相成、缺一不可的有机整体，在今后的工作中，要以维护集团和员工利益为出发点，以促进集团发展和员工成长为根本目的，在实践中大胆探索，勇于创新新时期基层工会工作，争取多层次、多渠道、多形式，进一步提高基层工会工作的吸引力、感染力和战斗力，真正把基层工会工作的作用发挥好、运用好。
随着建筑企业集团的快速发展和先进组织结构的不断创新，每年引进大量新聘大学生、业务骨干、技能工人，基层施工单位的规模和数量也不断大量增加，建筑企业每年新增项目部几十个，管理人员过百、年产值几亿元的“航母”项目部也比比皆是。因此，要进一步加强基层工会工作力度，首先要健全完善基层工会组织建设。新成立的项目部必须成立工会小组，项目负责人必须担任工会小组长，工会小组成员应以项目推荐和员工竞聘和自荐相结合的方式产生，一方面可以增强当选人的自豪感和责任心，增加在广大员工的公信力和公认度，树立开展基层工会各项工作的信心和决心。另一方面通过竞职演讲，建立候选人与员工交流、交心和交底的平台，促进民主监督工作，增强基层组织的凝聚力和战斗力，有利于基层工会工作的顺利开展。其次，集团、公司两级工会组织要加大指导和服务工作力度，要求一线工会小组按照集团公司工会年度工作思路，结合项目部自身实际情况，创新性、创造性的开展工会各项工作，紧贴项目生产实际和员工个人权益。对工作思路明晰，工作成效明显，员工反响好的全面推广，以此鼓励先进，督促落后。同时，对申请加入工会的新入职员工加强教育和引导，对工作积极、表现出色的基层工会工作人员，通过撰写先进事迹材料向上级宣传部门投稿宣传报道，加大表彰和树立工作典型的力度，调动他们的工作积极性，树立工会工作者的自豪感和荣誉感，对进一步提升基层工会组织建设和发展起到積极的促进作用。
二、以促进生产经营为中心，找准切入点，提升广大员工服务大局的意识
切实做好基层工会服务企业生产经营的工作，确保集团的良性发展是一切工作的中心，是员工赖以生存的基本条件，更是企业人本观念精神所在。集团完成既定发展目标后，在“十二五”期间的发展速度和规模将会日新月异。因此，基层工会一方面应该支持和不断发展完善一切有利于调动、引导、发挥、保护广大员工积极性的工作和活动，尽可能多的增强广大员工的凝聚力、向心力、战斗力，使广大员工真正成为集团实现跨越式发展的主力军。另一方面，还应找准切入点，通过符合基层工会实际，适合基层工会特色的活动，充分发挥和调动广大员工的创造性，不断增强工作的自觉性、主动性，积极谋求基层工会工作和生产经营中心两者之间的有机统一，全面推动集团整体协调发展，是基层工会在集团发展体现作为的关键环节。一是全面深入开展劳动竞赛。基层工会应根据生产经营目标、工程进度，广泛开展砌砖、抹灰、钢筋绑扎、焊接等劳动技能比武和技术、安全、材料、统计、预算管理岗位竞赛，对提升技能、加快工程进度、提高工程质量起到积极的促进作用。把广大员工的积极性引导到努力发展生产，实现企业的目标，提高企业的经济效益上来。二是全面开展劳动保护监督。应与安全、材料、技术系统联合对施工现场劳动保护进行监督检查。建立劳动安全巡查报告制度，坚持定期检查和超前调查研究，发现问题，及时解决，并及时消除不安全隐患。三是全面提升生活后勤管理水平。随着集团文明施工水平的不断提升，施工、办公、生活三区规划科学有序，施工现场办公及生活水平标准不断提高，今后要进一步加大食堂成本和食品安全的控制工作，尽可能多的消除后顾之忧。四是全面推进民主管理工作。基层工会作为员工参与企业民主管理的组织者，在企业中代表和维护员工的合法权益的职责同企业民主管理所要达到的目的是一致的。参与企业民主管理是员工群众的基本权利。
三、开展教育培训及各项有益活动，营造良好的发展氛围
针对目前建筑行业施工区域广、人员分散的现状，基层项目工会小组应切实结合自身实际情况，开展切实有效的教育培训和各项有益活动，在提升员工综合素质，丰富员工业余文化生活的同时，对增强员工主人翁精神和团队建设起到积极的促进作用。基层工会通过健全完善“职工小课堂”建设为主要途径，特别组织新入场员工开展普法维权教育培训、学习相关职业道德行为规范、企业文化手册的基础上，充分发挥集团大平台的优势，吸引员工广泛参与。坚持面向基层、立足班组开展各项活动，把员工的素质教育和企业的专业化、规范化、科学化管理结合起来，同时，结合项目部自身实际情况，开展丰富多彩的小型文娱活动，在实践中完善充实员工业余文化生活。通过岗位练兵、技能比赛和创先争优活动的深入开展，激发、调动了获取知识、提高技能的积极性、主动性，通过文娱活动，不仅弘扬了企业精神，陶冶了员工情操，增强了集体荣誉感，同时也充分展示了广大员工唯旗是夺，唯实争先的精神风貌，激发了广大员工同心协力迎接挑战的顽强斗志。
近年来，建筑行业企业集团纷纷驶入了发展的快车道，标准更高，要求更高，目标更高。同样，对新时期基层工会工作也提出了更高的要求，企业生产经营与基层工会工作是相辅相成、缺一不可的有机整体，在今后的工作中，要以维护集团和员工利益为出发点，以促进集团发展和员工成长为根本目的，在实践中大胆探索，勇于创新新时期基层工会工作，争取多层次、多渠道、多形式，进一步提高基层工会工作的吸引力、感染力和战斗力，真正把基层工会工作的作用发挥好、运用好。