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“以人为本”是我国最高的价值导向也是城市产业转型升级的第一生产要素,人才争夺战已经在各大城市开始,但政策只是吸引人才的第一步,如何留住人才是需要研究的重要课题。本文从新型创新人才的生活习惯、工作习惯、思维习惯等方面来梳理其真正需求,从而配置更适合的功能,包括产业平台、交流场景、生活配套设施、智慧城市等多个方面。