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在企业发展中，人才是市场竞争的关键所在，企业通过加强人才队伍的建设来构建更具实力的人力资源战略，而建立一套完善的企业培训体系是增强企业人才实力的基础,且以目标为导向符合企业战略的培训体系才能切实持续提升企业竞争力。目前我国许多企业在人才培训体系构建上仍处于探索阶段，本文在企业战略的发展视角下对企业培训体系的搭建进行分析，并提出优化企业培训体系的几点策略，以供参考。