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激励是企业人力资源管理管理中最重要的内容。激励是以员工需要为基础的。科学的评价体系是激励有效性的保障。企业常用的有效的激励方法有：为员工提供满意的工作岗位;制定激励性的薪酬和福利制度;股权激励;人性化的管理手段;注意管理中的细节。激励必须在正确的指导思想下进行,避免进入误区。
论人力资源管理中的激励机制
【摘 要】
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激励是企业人力资源管理管理中最重要的内容。激励是以员工需要为基础的。科学的评价体系是激励有效性的保障。企业常用的有效的激励方法有：为员工提供满意的工作岗位;制定激
【机 构】
：
义马煤业集团公司
【出 处】
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今日科苑
【发表日期】
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2007年18期
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