【摘 要】
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产学研合作创新生态系统中,人才是改善合作效果、提升创新效率的关键动能.首先,依据人才流动路径将人才集聚过程分为引才和用才两个阶段,深入分析宏观及微观因素对人才集聚和产学研合作创新的影响机制;其次,基于人才集聚效能的影响因素刻画结果,从效率视角构建区域人才集聚效能两阶段投入产出评价指标体系;再次,为避免小样本、样本敏感性导致的DEA效率结果偏差,设计基于Bootstrap-DEA的人才集聚指数综合评价模型;最后,基于我国31个省市自治区2014-2017年的数据进行实证研究,为制定更加精准的产学研合作人才政
【基金项目】
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国家自然科学基金(71971117),教育部人文社科基金(17YJA630035),南京市软科学研究计划(201809034),江苏省研究生科研与实践创新计划(KYCX200392)。
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产学研合作创新生态系统中,人才是改善合作效果、提升创新效率的关键动能.首先,依据人才流动路径将人才集聚过程分为引才和用才两个阶段,深入分析宏观及微观因素对人才集聚和产学研合作创新的影响机制;其次,基于人才集聚效能的影响因素刻画结果,从效率视角构建区域人才集聚效能两阶段投入产出评价指标体系;再次,为避免小样本、样本敏感性导致的DEA效率结果偏差,设计基于Bootstrap-DEA的人才集聚指数综合评价模型;最后,基于我国31个省市自治区2014-2017年的数据进行实证研究,为制定更加精准的产学研合作人才政
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