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在军人退出军事系统之后,再社会化是一个重要的过程,在此当中,如何保证同社会资源具有优化的组合特征具有十分积极的意义.同普通人力资源相比,军事人力资源具有不同的特点,本文将以“教育资助”优化军事人力资源再社会化配置进行一定的研究.
基于教育资助模式的军事人力资源再社会化配置研究
【摘 要】
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在军人退出军事系统之后,再社会化是一个重要的过程,在此当中,如何保证同社会资源具有优化的组合特征具有十分积极的意义.同普通人力资源相比,军事人力资源具有不同的特点,本
【机 构】
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福建省泉州市南安市退役军人事务局,福建 泉州,362300
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2020年6期
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