【摘 要】
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随着我国社会的不断发展、进步,百姓经济水平的迅速提高,我国社会各行、各业、各领域的生产建设以及居民的日常生活,对于电力资源能源的需求也在快速增加,在这样的背景之下,
【机 构】
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国网吉林省电力有限公司大安市供电公司,吉林 大安,131300
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随着我国社会的不断发展、进步,百姓经济水平的迅速提高,我国社会各行、各业、各领域的生产建设以及居民的日常生活,对于电力资源能源的需求也在快速增加,在这样的背景之下,我国供电企业得到了飞速的发展.人力资源管理是现代企业发展过程中的重要环节,对于企业在行业市场中竞争力的提高有着重要的作用和价值.在供电企业中,人力资源管理能够采用多种管理措施进行管理效率和质量的提升,而激励机制就是其中一个主要的机制方法.基于此,文章对激励机制在供电企业人力资源管理中的应用进行分析,希望能够帮助提高供电企业人力资源管理的效果,促进企业发展和行业的发展进步.
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