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人力资源业务外包能够有效降低企业运营成本,提升人力资源管理水平,提升人力资源的规范化程度.本文从我国企业人力资源管理外包的概念出发,分析了我国企业人力资源管理外包的成因,针对我国企业人力资源管理外包存在的风险,提出了加强我国企业人力资源管理外包的规避措施探究.
企业人力资源管理外包的风险
【摘 要】
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人力资源业务外包能够有效降低企业运营成本,提升人力资源管理水平,提升人力资源的规范化程度.本文从我国企业人力资源管理外包的概念出发,分析了我国企业人力资源管理外包的
【机 构】
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中国石油天然气管道局管道矿区廊坊服务中心人事部
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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