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目的:构建适合上海市综合性医院的航空救援飞行护士能力指标体系.方法:以飞行护士能力框架模型为依据,通过文献分析、深入访谈以及德尔菲专家函询,构建适合上海市综合性医院航空救援飞行护士能力指标体系.结果:两轮德尔菲专家函询问卷回收率均为100％,权威程度(Cr)值为0.835.第1轮一级、二级、三级指标肯德尔和谐系数分别为0.212,0.247,0.277(P<0.05);第2轮一级、二级、三级指标肯德尔和谐系数分别为0.263,0.247,0.283(P<0.05),确立了航空救援飞行护士能力指标体系,包括专业理论知识、专业实践技能、专业发展能力、沟通协调能力、管理与执行能力、身心素质6项一级指标、17项二级指标和59项三级指标.结论:构建的航空救援飞行护士能力指标体系具有较高的科学性和有效性,可作为上海市飞行护士的录用、培训和考核的参考指标.