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商业保险行业在中国仍处于发展初期，但由于中国市场的不断开放，其面临了巨大的竞争压力。作为保险行业的效益来源，代理人的质量与规模将在很大程度上决定公司的未来发展。由此，商业保险公司代理人招聘系统的重要性不断提高。本文尝试采用系统动力学方法，对商业保险，公司代理人招聘系统进行分析研究，指出其中存在的问题并提出相对应的建议。