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随着人口老龄化问题不断加剧,社会经济体制也在不断改革.企业离退休职工社会化管理工作任务量不断增加,进一步做好离退休人员的服务管理工作,是现在企业所要解决的一个重要问题.企业离退休职工在社会化管理中还存在一些不足,本文主要就是根据这些问题进行分析,并提出相应的解决策略.希望能够进一步提高离退休职工的社会化管理水平.