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人事档案管理工作是人事工作的一个重要部分，它是发现人才、使用人才和管理人才的重要依据，为人事工作的决策提供可靠的依据，人事档案改版是顺应新时期人事档案管理需求做出的一个重要实践，是加强档案材料全面管理的重要探索，达到人事档案管理工作标准化、规范化与制度化目标，对以后更好地开展干部考察与选拔任用具有重要意义，而且也促进了人事档案管理工作现代化的发展需求，本文正是基于此，结合当前形势阐述了全面提升人事档案工作从整理到管理水平的解读，并提出建议、对策。