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摘要：群众性精神文明创建活动是培育与践行社会主义核心价值观的重要途径，在构建和谐社会上有着经济作用。本文从当前工作实际情况入手，对本企业新形势下的群众性精神文明创建工作进行了简要分析，以期更好的开展群众性精神文明创建活动。
关键词：精神文明；工作现状；主要问题；工作载体
群众性精神文明创建活动是社会主义精神文明建设的重要体现，与社会主义核心价值观培育与践行是辩证统一的关系。在当前的新形势下，本企业要紧紧围绕群众性精神文明创建活动开展企业内部活动，提高全体职工思想道德素质和科学文化素质，构建和谐社会。
一、调整工作思路，适应当前的新形势
第一，立足新的发展起点。随着我国社会经济的繁荣发展，全国经济利好趋势明显，为精神文明建设提供了新的契机。群眾性精神文明创建工作者要立足于这个新起点，大力开展合作、奉献、诚信、善良等品质宣传教育，引导广大职工摒弃旧思想，树立勇于开拓、创新的新思想。
第二，应对思想上的挑战。受多元文化影响，群众性精神文明创建活动必须全面渗透社会主义核心价值观，帮助职工树立社会主义核心价值观。
第三，注意满足职工的新需求。以职工需求为导向进行精神文明创建，将职工的利益摆在突出位置上，最大程度的满足职工的精神文明需求。如，企业以“内外兼修”的思路不断优化企业环境，将企业文化以更加直观的视角融入职工的工作生活之中。为此，企业修订了《七企业卫生定置管理手册》、《卫生容貌管理细则》，结合办公用房整改，规范了机关办公定置管理，细化了办公楼指示标识，以园林式企业的标准对照企业绿化美化工作，企业卫生容貌水平不断提高，满足广大职工卫生安全需求。
二、丰富活动内容，适应职工的新要求
进入21世纪后，人们的精神文明需求隨着物质文明的发展而不断增加，文化方面的需求日益提高。为了减少精神文明建设与物质文明建设之间的不协调，促进新时期精神文明建设，要积极动员职工革除陋习，工创文明[2]。此外，加强青年人的思想道德教育，培养青年职工的社会道德、个人情操以及职业道德素养，赋予群众性精神文明创建工作更多的生命力，做到常创常新，积极开展创新性的工作活动。如，依托“机电创新工作室”和职工网校，落实“1231”蓝领人才建设工程，企业党委持续开展导师带徒和青年创新创效活动，组织宣传报道人员进行采风学习，对青年管理骨干进行沙盘体验式培训，全年举办各类培训班75期，培训2018人次，极大的增强了职工的综合素质。
三、破解新的难题，开拓新的工作领域
面对新形势、新工作需求，群众性精神文明创建工作再不能满足于传统的工作模式，在原地停步不前，要根据新形势、新需求努力的开拓进取，破解工作难度，开拓新的工作局面。为此，可以采用以下措施[3]：
第一，研究建立与社会主义和谐社会相适应的文化理念，用其指导新时期的群众性精神文明创建活动。
第二，创建与社会主义核心价值观相符的社会公共道德体系标准，规范人们的各方面行为。
第三，研究提高职工道德修养的主要途径，全面提升职工的思想道德素质。
第四，开展的群众性精神文明活动要符合时代性特征，体现出对人的人文关怀。
第五，切实解决人们物质生活水平提升与精神文明需求之间的不平衡矛盾。
四、合理运用新手段，探索工作的新载体
在新形式下，为了更好的开展群众性精神文明创建工作，必须很好的应对思想上的挑战。面对越来越活跃，且多元化的社会思想，思想教育要合理的运用新手段，不断探索新的工作载体。
第一，利用大众媒体的社会影响力进行信息宣传，扩大思想教育工作的覆盖面。
第二，基于社会文化、企业文化、广场文化等组织设计人们喜闻乐见的文化活动，在浓郁的文化氛围下开展教育工作，培育人们健康、文明的生活理念。
第三，通过各种活动组织多样的文化活动，如春节、端午节、中秋节等，开展各种各样的职工性文化活动。
五、完善工作机制，提高工作的实效性
对领导组织机制、目标责任管理机制、考核评价机制及监督机制等工作机制做进一步的完善，使方面工作有章可循，提高群众性精神文明创建工作的规范性、常规性，杜绝形式化问题，增强工作实效。为做到这一点，本企业坚持落实企业特有的中层管理人员年度岗位责任目标管理和“1+1”联系点机制，重点强化了中层队伍的表率意识和作风形象建设。以机关职能部室和管理人员为主体，开展四项专项整治活动，机关工作作风和形象得到了有效改观。以惩治和预防腐败为主线，深入推进转职能、转方式、转作风，聚焦党风建设和反腐倡廉中心任务，全面落实党委主体责任和纪委监督责任，完善了企业权力运行监控预警机制。
六、结论
综上所述，面对新形势、新要求及新挑战，本企业的群众性精神文明创建工作要树立新的工作思路、丰富工作内容、破解工作难题、探索新的工作载体、完善工作机制，方能改善以往的工作现状，使群众性精神文明创建工作适应当前工作形势。
参考文献：
[1]崔志胜.群众性精神文明创建活动视域下社会主义核心价值观培育探析[J].牡丹江师范学院学报（哲学社会科学版），2016，02：5-8+13.
[2]本报记者李彩芸.逐梦，收获精神文明的丰硕成果[N].青海日报，2015-11-18001.
[3]陈燕，吉梦喆.新形势下加强和改进水利科研单位精神文明创建工作的思考[A].中国水文化（2016年第3期总第147期）[C]. 2016：3.
关键词：精神文明；工作现状；主要问题；工作载体
群众性精神文明创建活动是社会主义精神文明建设的重要体现，与社会主义核心价值观培育与践行是辩证统一的关系。在当前的新形势下，本企业要紧紧围绕群众性精神文明创建活动开展企业内部活动，提高全体职工思想道德素质和科学文化素质，构建和谐社会。
一、调整工作思路，适应当前的新形势
第一，立足新的发展起点。随着我国社会经济的繁荣发展，全国经济利好趋势明显，为精神文明建设提供了新的契机。群眾性精神文明创建工作者要立足于这个新起点，大力开展合作、奉献、诚信、善良等品质宣传教育，引导广大职工摒弃旧思想，树立勇于开拓、创新的新思想。
第二，应对思想上的挑战。受多元文化影响，群众性精神文明创建活动必须全面渗透社会主义核心价值观，帮助职工树立社会主义核心价值观。
第三，注意满足职工的新需求。以职工需求为导向进行精神文明创建，将职工的利益摆在突出位置上，最大程度的满足职工的精神文明需求。如，企业以“内外兼修”的思路不断优化企业环境，将企业文化以更加直观的视角融入职工的工作生活之中。为此，企业修订了《七企业卫生定置管理手册》、《卫生容貌管理细则》，结合办公用房整改，规范了机关办公定置管理，细化了办公楼指示标识，以园林式企业的标准对照企业绿化美化工作，企业卫生容貌水平不断提高，满足广大职工卫生安全需求。
二、丰富活动内容，适应职工的新要求
进入21世纪后，人们的精神文明需求隨着物质文明的发展而不断增加，文化方面的需求日益提高。为了减少精神文明建设与物质文明建设之间的不协调，促进新时期精神文明建设，要积极动员职工革除陋习，工创文明[2]。此外，加强青年人的思想道德教育，培养青年职工的社会道德、个人情操以及职业道德素养，赋予群众性精神文明创建工作更多的生命力，做到常创常新，积极开展创新性的工作活动。如，依托“机电创新工作室”和职工网校，落实“1231”蓝领人才建设工程，企业党委持续开展导师带徒和青年创新创效活动，组织宣传报道人员进行采风学习，对青年管理骨干进行沙盘体验式培训，全年举办各类培训班75期，培训2018人次，极大的增强了职工的综合素质。
三、破解新的难题，开拓新的工作领域
面对新形势、新工作需求，群众性精神文明创建工作再不能满足于传统的工作模式，在原地停步不前，要根据新形势、新需求努力的开拓进取，破解工作难度，开拓新的工作局面。为此，可以采用以下措施[3]：
第一，研究建立与社会主义和谐社会相适应的文化理念，用其指导新时期的群众性精神文明创建活动。
第二，创建与社会主义核心价值观相符的社会公共道德体系标准，规范人们的各方面行为。
第三，研究提高职工道德修养的主要途径，全面提升职工的思想道德素质。
第四，开展的群众性精神文明活动要符合时代性特征，体现出对人的人文关怀。
第五，切实解决人们物质生活水平提升与精神文明需求之间的不平衡矛盾。
四、合理运用新手段，探索工作的新载体
在新形式下，为了更好的开展群众性精神文明创建工作，必须很好的应对思想上的挑战。面对越来越活跃，且多元化的社会思想，思想教育要合理的运用新手段，不断探索新的工作载体。
第一，利用大众媒体的社会影响力进行信息宣传，扩大思想教育工作的覆盖面。
第二，基于社会文化、企业文化、广场文化等组织设计人们喜闻乐见的文化活动，在浓郁的文化氛围下开展教育工作，培育人们健康、文明的生活理念。
第三，通过各种活动组织多样的文化活动，如春节、端午节、中秋节等，开展各种各样的职工性文化活动。
五、完善工作机制，提高工作的实效性
对领导组织机制、目标责任管理机制、考核评价机制及监督机制等工作机制做进一步的完善，使方面工作有章可循，提高群众性精神文明创建工作的规范性、常规性，杜绝形式化问题，增强工作实效。为做到这一点，本企业坚持落实企业特有的中层管理人员年度岗位责任目标管理和“1+1”联系点机制，重点强化了中层队伍的表率意识和作风形象建设。以机关职能部室和管理人员为主体，开展四项专项整治活动，机关工作作风和形象得到了有效改观。以惩治和预防腐败为主线，深入推进转职能、转方式、转作风，聚焦党风建设和反腐倡廉中心任务，全面落实党委主体责任和纪委监督责任，完善了企业权力运行监控预警机制。
六、结论
综上所述，面对新形势、新要求及新挑战，本企业的群众性精神文明创建工作要树立新的工作思路、丰富工作内容、破解工作难题、探索新的工作载体、完善工作机制，方能改善以往的工作现状，使群众性精神文明创建工作适应当前工作形势。
参考文献：
[1]崔志胜.群众性精神文明创建活动视域下社会主义核心价值观培育探析[J].牡丹江师范学院学报（哲学社会科学版），2016，02：5-8+13.
[2]本报记者李彩芸.逐梦，收获精神文明的丰硕成果[N].青海日报，2015-11-18001.
[3]陈燕，吉梦喆.新形势下加强和改进水利科研单位精神文明创建工作的思考[A].中国水文化（2016年第3期总第147期）[C]. 2016：3.