论文部分内容阅读
摘要：职工文化建设包含很多方面，除了职工思想教育和引导、文学艺术创作与欣赏之外，还包括科学技术知识的普及与提高，以及文娱体育活动的展开与组织等。作为与职工素质紧密相关的因素，职工文化从某种程度来说是职工素质的浓缩和精华。职工文化建设，对职工素质的提高有重要作用。从职工文化建设在职工整体素质提高的作用及问题出发，对加强职工文化建设的具体途径和措施进行分析。
关键词：职工文化建设；职工整体素质；作用；分析
企业文化一词进入中国是二十世纪80年代的中后期，一些企业就是在这一时期对企业文化开始熟悉和了解，并最终在实践中对企业文化尝试着进行建设。到上世纪90年代中后期时，很多国有企业已经完成企业文化在理念阶段的建设，企业文化在大部分企业中开始落地生根。企业文化中的职工文化是其组成中的重要部分，职工文化同时也是企业文化重要的实现形式之一，对提高职工整体素质有重要作用，但不可否认，目前我国的职工文化建设也存在一些亟待解决的问题。
一、职工文化建设在职工整体素质提高中的作用及存在问题
职工文化有很多的表现形式，最基本的表现形式是职工文体活动的开展和八小时工作制以外的一些兴趣与爱好小组，以及组织的读书会和创新沙龙等等。企业通过对这些职工文化活动的展开，能够给职工八小时内工作的疲劳进行一定的缓解。在这一过程中，不仅能够使员工身心放松，而且能有效发展和提升员工们的兴趣与爱好，给员工提供施展才华、做好自身全面发展的平台与机遇。通过职工文化中的一系列活动，能够让职工得到情绪上的满足，使他们享有员工本身应该具有的尊重，只有员工的愿望找到表达的窗口，才能使其才能被施展开来，在整体素质素养上得到最全面的提升。职工文化作为企业文化建设最重要的内容，是工会对其维护职能加以履行的主要手段，它所涉及的不仅有科技技能、文化休闲，还有思想道德等多个领域，几乎植根在职工的工作和学习以及生活等各个方面。实践也证明，职工文化建设，同时是和谐劳动关系以及和谐社会建设的重要推动手段。无论从哪方面看，职工文化建设都是有百利而无一害，在对职工文化科技知识全面提升的同时，能对广大职工在劳动上的热情和创造活力有所激发，还能倡导员工生活方式向更加健康文明的方向发展，促进企业和谐持续地发展。
但从近年来经济的发展来看，职工对职工文化上的需求无论是层次还是品位都已经越来越高。而与这种形势不相对应的是，职工文化在建设上的发展却仍然比较滞后，很多企业都存在着重视经济，忽略文化建设，强调企业经营管理，忽视职工教育培训状况的情况，职工文化活动内容和方式相对于企业的快速发展明显比较滞后。一些基层单位如果人员很多可能在逢年过节对一些诸如联欢会之类的活动进行开展，但更多的职工文化活动还只拘囿于职工的自娱自乐，企业在物质生活上的丰富和在精神生活上的匮乏，使两者之间产生了十分突出的矛盾，并不能很好的满足职工精神文化需求的多层次、多方面以及多样化，需要加强对职工文化的建设。
二、对职工文化建设进行加强的具体措施
1.对企业职工文化建设的领导机制进行完善
加强职工文化建设，必须要抓住重点突出建设。要加强职工文化建设，首先应该对领导的职责加以明确，从对职工队伍整体素质进行提高的充分认识的角度上推动职工的文化建设。职工文化建设，是企业文化核心价值观实现的迫切需要，是能够教育、激励、鼓舞以及制约、武装职工的手段。所以，必须对组织领导进行加强，根据实际情况对职工的文化建设不断联系和加强，建立党政两手抓的职工文化建设领导体制，使工作格局更加明确。只有将职工文化建设纳入企业文化整体的规划建设中，才能创造出更多的活动载体和活动形式。
2.对以“职工之家”为中心内容的职工文化体系推进和建设
作为工会工作的传统品牌，“职工之家”对职工文化建设各方面的内容都有较完整的概括，是职工文化建设总体构成的一种体系。要加强职工文化建设，就要对职工文化体系进行建设，动员和组织职工开展更多形式的文化活动，增强员工的建家意识，把职工的需求与工会的具体目标结合起来，进一步巩固和提高“职工之家”创建活动。此外，职工文化体系建设必须站在对职工队伍精神文化素质以及职业技能素质进行全面提升的基础上。
3.做好职工文化建设资源的整合
加强职工文化建设，应该对职工文化建设资源进行整合，创建职工文化阵地或者职工俱乐部。职工参加业余文化生活的主要阵地是职工俱乐部，所以说职工俱乐部在职工文化建设中具有无可替代的作用，能够进一步实践“快乐工作、健康生活”的理念，企业可以将职工俱乐部作为依托，举办各种类型的讲座，使职工树立更加健康的意识，根据职工日常活动需要，对文体设施加强管理和完善，尽量通过对各种资源的整合来满足职工的不同需求，做好对职工文化素养的发掘和培养，为其提供更加便利的条件。
职工文化建设在职工整体素质提高中的作用，使企业不得不加大对职工文化建设的重视程度。企业只有对企业职工文化建设的领导机制进行完善，对以“职工之家”为中心内容的职工文化体系不断推进和建设，做好职工文化建设资源的整合，才能促进企业文化建设的健康持续发展，给职工整体素质的提高创造更好的条件。
参考文献：
[1]额尔敦巴雅尔.加强企业职工文化建设，推动企业文化繁荣发展[J].工作研究，2010，12（24）：150-152.
[2]李小彤.职工文化建设：助力员工自我成长[J].企业管理，2012，5（10）：66-67.
[3]齐兴文.发挥文体活动引领作用促进企业和谐发展[J].学术，2009，9（18）：104-105.
（作者单位：浙江丽水市莲都区工人文化宫）
关键词：职工文化建设；职工整体素质；作用；分析
企业文化一词进入中国是二十世纪80年代的中后期，一些企业就是在这一时期对企业文化开始熟悉和了解，并最终在实践中对企业文化尝试着进行建设。到上世纪90年代中后期时，很多国有企业已经完成企业文化在理念阶段的建设，企业文化在大部分企业中开始落地生根。企业文化中的职工文化是其组成中的重要部分，职工文化同时也是企业文化重要的实现形式之一，对提高职工整体素质有重要作用，但不可否认，目前我国的职工文化建设也存在一些亟待解决的问题。
一、职工文化建设在职工整体素质提高中的作用及存在问题
职工文化有很多的表现形式，最基本的表现形式是职工文体活动的开展和八小时工作制以外的一些兴趣与爱好小组，以及组织的读书会和创新沙龙等等。企业通过对这些职工文化活动的展开，能够给职工八小时内工作的疲劳进行一定的缓解。在这一过程中，不仅能够使员工身心放松，而且能有效发展和提升员工们的兴趣与爱好，给员工提供施展才华、做好自身全面发展的平台与机遇。通过职工文化中的一系列活动，能够让职工得到情绪上的满足，使他们享有员工本身应该具有的尊重，只有员工的愿望找到表达的窗口，才能使其才能被施展开来，在整体素质素养上得到最全面的提升。职工文化作为企业文化建设最重要的内容，是工会对其维护职能加以履行的主要手段，它所涉及的不仅有科技技能、文化休闲，还有思想道德等多个领域，几乎植根在职工的工作和学习以及生活等各个方面。实践也证明，职工文化建设，同时是和谐劳动关系以及和谐社会建设的重要推动手段。无论从哪方面看，职工文化建设都是有百利而无一害，在对职工文化科技知识全面提升的同时，能对广大职工在劳动上的热情和创造活力有所激发，还能倡导员工生活方式向更加健康文明的方向发展，促进企业和谐持续地发展。
但从近年来经济的发展来看，职工对职工文化上的需求无论是层次还是品位都已经越来越高。而与这种形势不相对应的是，职工文化在建设上的发展却仍然比较滞后，很多企业都存在着重视经济，忽略文化建设，强调企业经营管理，忽视职工教育培训状况的情况，职工文化活动内容和方式相对于企业的快速发展明显比较滞后。一些基层单位如果人员很多可能在逢年过节对一些诸如联欢会之类的活动进行开展，但更多的职工文化活动还只拘囿于职工的自娱自乐，企业在物质生活上的丰富和在精神生活上的匮乏，使两者之间产生了十分突出的矛盾，并不能很好的满足职工精神文化需求的多层次、多方面以及多样化，需要加强对职工文化的建设。
二、对职工文化建设进行加强的具体措施
1.对企业职工文化建设的领导机制进行完善
加强职工文化建设，必须要抓住重点突出建设。要加强职工文化建设，首先应该对领导的职责加以明确，从对职工队伍整体素质进行提高的充分认识的角度上推动职工的文化建设。职工文化建设，是企业文化核心价值观实现的迫切需要，是能够教育、激励、鼓舞以及制约、武装职工的手段。所以，必须对组织领导进行加强，根据实际情况对职工的文化建设不断联系和加强，建立党政两手抓的职工文化建设领导体制，使工作格局更加明确。只有将职工文化建设纳入企业文化整体的规划建设中，才能创造出更多的活动载体和活动形式。
2.对以“职工之家”为中心内容的职工文化体系推进和建设
作为工会工作的传统品牌，“职工之家”对职工文化建设各方面的内容都有较完整的概括，是职工文化建设总体构成的一种体系。要加强职工文化建设，就要对职工文化体系进行建设，动员和组织职工开展更多形式的文化活动，增强员工的建家意识，把职工的需求与工会的具体目标结合起来，进一步巩固和提高“职工之家”创建活动。此外，职工文化体系建设必须站在对职工队伍精神文化素质以及职业技能素质进行全面提升的基础上。
3.做好职工文化建设资源的整合
加强职工文化建设，应该对职工文化建设资源进行整合，创建职工文化阵地或者职工俱乐部。职工参加业余文化生活的主要阵地是职工俱乐部，所以说职工俱乐部在职工文化建设中具有无可替代的作用，能够进一步实践“快乐工作、健康生活”的理念，企业可以将职工俱乐部作为依托，举办各种类型的讲座，使职工树立更加健康的意识，根据职工日常活动需要，对文体设施加强管理和完善，尽量通过对各种资源的整合来满足职工的不同需求，做好对职工文化素养的发掘和培养，为其提供更加便利的条件。
职工文化建设在职工整体素质提高中的作用，使企业不得不加大对职工文化建设的重视程度。企业只有对企业职工文化建设的领导机制进行完善，对以“职工之家”为中心内容的职工文化体系不断推进和建设，做好职工文化建设资源的整合，才能促进企业文化建设的健康持续发展，给职工整体素质的提高创造更好的条件。
参考文献：
[1]额尔敦巴雅尔.加强企业职工文化建设，推动企业文化繁荣发展[J].工作研究，2010，12（24）：150-152.
[2]李小彤.职工文化建设：助力员工自我成长[J].企业管理，2012，5（10）：66-67.
[3]齐兴文.发挥文体活动引领作用促进企业和谐发展[J].学术，2009，9（18）：104-105.
（作者单位：浙江丽水市莲都区工人文化宫）