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人力资源管理是企业日常管理工作的重要组成部分,可以帮助企业实现人力资源的最优化配置,为企业创造更高的价值.精细化管理作为现代企业制度下的一种新型管理理念,强调把握管理工作的重点,从工作的各个环节着手,提高管理成效.将精细化管理理念应用于人力资源管理,可以达到降成本、提效率的目的,成为新时期企业提高市场核心竞争力的一种有效手段.