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摘 要：结合当前国有企业的思想政治工作现状，在分析了企业文化建设与思想政治工作的重要性基础上，有针对性地分析了加强思想政治工作和文化建设的创新方法，希望对于今后提升国有企业的党建工作水平有所帮助。
关键词：国有企业;黨建工作;思想政治工作;文化建设
在当前国有企业的深化改革发展过程中，思想政治工作则是起到了关键性的作用，特别是在构建良好的工作氛围、树立企业核心价值观、保障提升全院职工的凝聚力等方面有着无法替代的作用。但从当前的企业思想政治工作实际过程中，还存在着相应的不足之处，特别是如何从国有企业的实际情况出发来实现思想政治工作和企业业务相结合发展，还有很多方面的工作需要加强。所以，大部分国有企业则是从自身的实际情况出发，重视如何有效保障党建工作模式的创新发展，以保障在开展思想政治工作中体现出自身的特色，不断加强多样化的企业文化建设，实现国企深化改革的要求，不断提升国企的竞争力。不可否认，企业文化建设与思想政治工作具有高度的一致性和契合性，我们一定要重视两者的融合发展，将其称为一股合力，从而更好地促进企业的发展。
1 企业文化建设与思想政治工作的重要性
1.1 促进企业生产经营活动
在开展企业的思想政治工作过程中，则应紧密结合企业的经营生产活动，充分发挥好企业文化的衔接作用。同时，只有将思想政治工作融入到生产管理活动中，这样才能更好地为企业文化发展奠定基础。在开展思想政治工作时，则应坚持从职工中来，到职工中去的原则，从实际问题入手，加强切实解决党建工作中的诸多问题，从而有效培养高素质的职工队伍，通过有效的思想道德教育，构建有效的统一的行为准则以及价值观，保障企业竞争力得到全面提升，从而推动企业的健康稳定发展。
1.2 促进企业可持续发展
在国有企业内部有效开展思想政治工作和企业文化建设，则应从整体上进行综合性考虑，全方位落实好如何迎合新时代的发展要求，从而更好地体现出新一代管理模式的优势，重视从企业实际情况出发，全方位提升企业的内在素质，对于企业外在表现也应进行有效的规范化要求，从而实现保障企业市场形象得到进一步加强，全方位实现企业的核心竞争力得到提升。在积极探索发展过程中，一定要突出企业的发展特色，倡导企业文化精神，从细节入手来开展相应的企业文化活动，从而有效促进各项思想政治工作落实到实处，实现新时代背景下的特色企业文化体系。
2 加强思想政治工作和文化建设的创新方法
2.1 坚持从实际出发
一是，从实际出发，落实工作作风，避免出现不切实际的宣传注意，一定要将工作落实到实处，倡导实事求是的精神;二是，结合总体安排要求，保障工作计划的有序合理性，实现逐步开展各项工作;三是，进一步体现出产业组织网络优势，保障政治组织体系的优势得到充分发挥，不断加强思想政治工作，尽可能将其影响力进一步扩大;四是，积极将思想政治工作和文化建设相互融合，避免传统的简单化的说教形式，则应将两者进行相互渗透以及整合，从而将企业文化视为有效的载体，保障思想政治工作得到有效外延，实现思想政治工作内容不断充实和完善;五是，结合企业的实际需求，避免机械化的模式照搬，以及盲目跟从。
2.2 提升融合力度
结合新时代背景下的经济转型发展，国有企业的思想政治工作一定要从实际出发，体现出职工在活动中的主体性地位，从而在正确引领企业职工价值观的过程中，不断保障员工的认同感、归属感得到提升。在开展具体的思想政治工作环节，一定要结合员工角度来重点探讨企业文化建设工作，避免从高高在上的感觉来论述企业的发展前景。国有企业则应重视企业文化建设和思想政治建设的融合发展，旨在全方位提升国有企业的核心竞争力，增强职工的认同感，不断明确企业发展的目标，这样才能体现出国有企业的政治优势，通过党建活动切实保障企业发展具有正确的思想保障。
2.3 创新方式方法，将思想政治工作融入员工身边
在逐步推动基层思想引导工作的基础上，重视如何有效结合实际开展各级的思想政治工作，能有效贯彻落实公司的治企理念、经营方针，通过实现方式方法的创新，帮助广大职工能有效执行党组织各项决策及要求。在党建工作创新过程中，则应明确支部成员落实班组联系点制度，坚持开展困难员工送温暖活动，切实让需要帮助的困难员工感受到党组织的温暖。
2.4 促进知行统一，将思想政治教育落实到实践中
为了实现国有企业的核心价值观，则应重视将企业文化活动落实到位，积极帮助基层职工实现自觉践行。在企业文化的养成过程中，则应加强企业思想政治教育工作，不仅要求重视所涉及到的宣传各方面的工作，如开展一系列的演讲比赛、组织座谈会、征稿活动、先进典型事例等活动，还应从实际出发，将企业文化落实到工作实践中。企业文化绝对不是空的口号，更为重要则是应该将其应用于实践活动中，并能更好地体现出文化建设的重要性。与此同时，还应进一步加强引导，将其更好地体现在本职岗位中，落实在每位员工的实践环节，这样才能更好地将自身利益和企业文化紧密结合在一起，不断提升国有企业的核心竞争力。
3 结语
综上所述，在新时代的背景下，开展国有企业的思想政治工作具有一定的挑战性，我们应该从实际出发，紧紧围绕在企业重点工作以及深化改革的中心点，有效继承和发扬我党政治思想工作的优良传统，全方位体现出党员干部的模范带头作用，从而进一步创新党建工作思路，积极推动国有企业的良性化发展，不断发挥国有企业的政治优势，从而实现国有企业的精神文明和物质文明健身双丰收。
参考文献：
[1] 杨爽. 建设“三型”党组织，提升国有企业党建科学化水平[J]. 企业管理， 2017年第S1期：324-325.
[2] 王金柱. 提高国有企业党建科学化水平难点重点探讨[J]. 理论动态， 2012年第29期：14-21.
（山东临沂兰山农村商业银行股份有限公司）
关键词：国有企业;黨建工作;思想政治工作;文化建设
在当前国有企业的深化改革发展过程中，思想政治工作则是起到了关键性的作用，特别是在构建良好的工作氛围、树立企业核心价值观、保障提升全院职工的凝聚力等方面有着无法替代的作用。但从当前的企业思想政治工作实际过程中，还存在着相应的不足之处，特别是如何从国有企业的实际情况出发来实现思想政治工作和企业业务相结合发展，还有很多方面的工作需要加强。所以，大部分国有企业则是从自身的实际情况出发，重视如何有效保障党建工作模式的创新发展，以保障在开展思想政治工作中体现出自身的特色，不断加强多样化的企业文化建设，实现国企深化改革的要求，不断提升国企的竞争力。不可否认，企业文化建设与思想政治工作具有高度的一致性和契合性，我们一定要重视两者的融合发展，将其称为一股合力，从而更好地促进企业的发展。
1 企业文化建设与思想政治工作的重要性
1.1 促进企业生产经营活动
在开展企业的思想政治工作过程中，则应紧密结合企业的经营生产活动，充分发挥好企业文化的衔接作用。同时，只有将思想政治工作融入到生产管理活动中，这样才能更好地为企业文化发展奠定基础。在开展思想政治工作时，则应坚持从职工中来，到职工中去的原则，从实际问题入手，加强切实解决党建工作中的诸多问题，从而有效培养高素质的职工队伍，通过有效的思想道德教育，构建有效的统一的行为准则以及价值观，保障企业竞争力得到全面提升，从而推动企业的健康稳定发展。
1.2 促进企业可持续发展
在国有企业内部有效开展思想政治工作和企业文化建设，则应从整体上进行综合性考虑，全方位落实好如何迎合新时代的发展要求，从而更好地体现出新一代管理模式的优势，重视从企业实际情况出发，全方位提升企业的内在素质，对于企业外在表现也应进行有效的规范化要求，从而实现保障企业市场形象得到进一步加强，全方位实现企业的核心竞争力得到提升。在积极探索发展过程中，一定要突出企业的发展特色，倡导企业文化精神，从细节入手来开展相应的企业文化活动，从而有效促进各项思想政治工作落实到实处，实现新时代背景下的特色企业文化体系。
2 加强思想政治工作和文化建设的创新方法
2.1 坚持从实际出发
一是，从实际出发，落实工作作风，避免出现不切实际的宣传注意，一定要将工作落实到实处，倡导实事求是的精神;二是，结合总体安排要求，保障工作计划的有序合理性，实现逐步开展各项工作;三是，进一步体现出产业组织网络优势，保障政治组织体系的优势得到充分发挥，不断加强思想政治工作，尽可能将其影响力进一步扩大;四是，积极将思想政治工作和文化建设相互融合，避免传统的简单化的说教形式，则应将两者进行相互渗透以及整合，从而将企业文化视为有效的载体，保障思想政治工作得到有效外延，实现思想政治工作内容不断充实和完善;五是，结合企业的实际需求，避免机械化的模式照搬，以及盲目跟从。
2.2 提升融合力度
结合新时代背景下的经济转型发展，国有企业的思想政治工作一定要从实际出发，体现出职工在活动中的主体性地位，从而在正确引领企业职工价值观的过程中，不断保障员工的认同感、归属感得到提升。在开展具体的思想政治工作环节，一定要结合员工角度来重点探讨企业文化建设工作，避免从高高在上的感觉来论述企业的发展前景。国有企业则应重视企业文化建设和思想政治建设的融合发展，旨在全方位提升国有企业的核心竞争力，增强职工的认同感，不断明确企业发展的目标，这样才能体现出国有企业的政治优势，通过党建活动切实保障企业发展具有正确的思想保障。
2.3 创新方式方法，将思想政治工作融入员工身边
在逐步推动基层思想引导工作的基础上，重视如何有效结合实际开展各级的思想政治工作，能有效贯彻落实公司的治企理念、经营方针，通过实现方式方法的创新，帮助广大职工能有效执行党组织各项决策及要求。在党建工作创新过程中，则应明确支部成员落实班组联系点制度，坚持开展困难员工送温暖活动，切实让需要帮助的困难员工感受到党组织的温暖。
2.4 促进知行统一，将思想政治教育落实到实践中
为了实现国有企业的核心价值观，则应重视将企业文化活动落实到位，积极帮助基层职工实现自觉践行。在企业文化的养成过程中，则应加强企业思想政治教育工作，不仅要求重视所涉及到的宣传各方面的工作，如开展一系列的演讲比赛、组织座谈会、征稿活动、先进典型事例等活动，还应从实际出发，将企业文化落实到工作实践中。企业文化绝对不是空的口号，更为重要则是应该将其应用于实践活动中，并能更好地体现出文化建设的重要性。与此同时，还应进一步加强引导，将其更好地体现在本职岗位中，落实在每位员工的实践环节，这样才能更好地将自身利益和企业文化紧密结合在一起，不断提升国有企业的核心竞争力。
3 结语
综上所述，在新时代的背景下，开展国有企业的思想政治工作具有一定的挑战性，我们应该从实际出发，紧紧围绕在企业重点工作以及深化改革的中心点，有效继承和发扬我党政治思想工作的优良传统，全方位体现出党员干部的模范带头作用，从而进一步创新党建工作思路，积极推动国有企业的良性化发展，不断发挥国有企业的政治优势，从而实现国有企业的精神文明和物质文明健身双丰收。
参考文献：
[1] 杨爽. 建设“三型”党组织，提升国有企业党建科学化水平[J]. 企业管理， 2017年第S1期：324-325.
[2] 王金柱. 提高国有企业党建科学化水平难点重点探讨[J]. 理论动态， 2012年第29期：14-21.
（山东临沂兰山农村商业银行股份有限公司）