【摘 要】
：
一、情境判断测验概述:情境判断测验(situational judgement tests,SJT)出现已有若干年了,由于它与工作中运用到的知识、技能和能力有直接相关,而一直被认为在人才选拔中有很
【机 构】
：
广州大学社会心理学研究所,暨南大学人力资源管理研究所
论文部分内容阅读
一、情境判断测验概述:情境判断测验(situational judgement tests,SJT)出现已有若干年了,由于它与工作中运用到的知识、技能和能力有直接相关,而一直被认为在人才选拔中有很高的应用价值(Wernimont&Campbell,1968).情境判断测验最初是在评价中心的基础上发展起来的,评价中心合并了模拟测验的各方面特征,在50年代中期开始运用.然而,在做出选拔人员决策的时候一直有一种观点:行为的最好的预测效标就是行为本身.比如Wernimoot和Campbell(1968)就
其他文献
本文分析了医院图书馆信息服务的现状及服务模式转变的必然性,提出拓展读者服务工作的措施:馆藏文献资源和网络资源并重;建立医学信息网络体系;培养高素质的人才队伍等.
本文在分析我国当前事业单位存在的主要问题的基础上,明确提出事业单位改革的政策建议--明确的财务结构和监督体系、聘用的人事制度、法人制度、营销体系和政府应该扮演的角
“审美”的“审”是“审视”、“察看”、“观看”的意思，“审美活动”，就是对美好事物的感受和欣赏，就是欣赏美。审美教育能够作用于人的精神情感和理智，引起心灵愉悦的特殊心理
山美水库采用先进的计算机技术和信息管理技术，选择开放的技术框架，将水库的汛期监测、防洪调度、大坝安全管理、电站管理、溢洪道闸门控制和办公信息管理等业务，建成一体化的数