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一、新形势下广大职工的思想倾向
改革开放以来，随着社会主义市场经济的快速发展，广大职工的思想观念和精神面貌发生了深刻变化，并出现了一些值得注意的思想倾向。主要表现在：（1）政治需求呈现减弱趋势。随着改革的深化和社会的发展，职工的物质文化生活有了明显提高。在物质、文化需求日益增强的同时，政治需求却呈现出下降的趋势。一些职工在政治上要求进步的兴趣减弱，实用主义的心理增强，对政治漠不关心，不愿参加政治学习，不靠近党组织。（2）人生观、价值观有偏移现象。从目前来看，绝大多数职工能树立正确的人生观、价值观，把自身的价值和企业兴衰联系在一起，能为企业的振兴发展积极奉献。但是也有一部分职工受西方资本主义的价值观念、生活方式和社会上不良倾向的影响，人生观、价值观发生了偏移，滋生了利己主义的思想，他们只讲索取，不讲奉献；只顾个人利益，不顾国家、集体利益；只要主人的权力，不尽主人的义务。（3）自我意识的思想观念增强。改革的深化和企业各个机制的建立，使职工思想集中到生产经营上来，市场意识、竞争意识、效益意识明显增强，观念不断更新。但也有一部分职工更多地关注自己的利益，缺乏正确的思想追求。没有树立正确的人生观、价值观，导致思想堕落，精神颓废，道德沦丧，贪图享乐，追求封建腐朽的和西方资产阶级的生活方式，醉心于物质生活的享受，精神空虚，不思进取，以自我为中心，不愿受到法律和制度的约束，成为金钱和声色的俘虏，导致违法乱纪现象发生。
二、部分职工思想变化的原因分析
（1）市场经济的建立、促进了社会生产力、综合国力和人民生活水平的提高，但新旧体制的交替，新旧思想的变化导致职工思维方式、行为方式发生变化。随着职工思想观念的不断更新，思维方式和价值取向也呈现出个性化、多元化的特征。市场经济强调的物质利益，追求的最大利润，在某种意义上说滋生了拜金主义、享乐主义和个人主义。（2）现代高新传媒技术的发展，既丰富了职工的文化生活，也使国内外一些错误思潮和不良文化趁机扩大了传播范围，特别是在一些跨国界的计算机互联网上和一些国家对我国的宣传中，极力宣扬西方资产阶级的人生观、价值观，宣传封建迷信，主张自由化、唯我论等等。所有这些，使一部分职工的思想受到腐朽思想侵蚀，如不加以正确引导，很容易导致人生观、价值观扭曲。（3）职工思想发生的新变化，要求思想政治工作主动去了解和反映这种变化，根据新的特点超前开展工作。但一些单位的思想政治工作不适应新形势的要求，与职工的思想实际脱节，往往是形式呆板，内容单调，时效性差，不能起到教育疏导、化解矛盾的作用，致使一些不良社会风气，在职工中造成不良影响。
三、积极创新与加强思想政治工作
针对职工思想变化的新特点，要采取相应的对策，主动去适应这种变化，在加强思想政治工作上不断探索新的方法和途径。搞好企业的思想政治工作，不但关系到企业自身的发展，也关系到经济的稳定持续发展和社会的稳定。思想政治工作是灵魂。毛泽东同志曾经说过：“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。思想政治工作的好坏，关系到一个企业的前途和命运。为此，思想政治工作必须在三方面下功夫：（1）观念要创新。随着形势和任务的变化，思想政治工作的运行机制和工作方法，都存在着许多不适应，计划经济体制下形成的思维方式，远远适应不了思想政治工作面临的新形势、新要求；如果我们仍然沿袭原有的思想方法、工作方法去想问题，处理问题，往往是旧的问题解决不了，新的问题又产生了，所以，即使是过去行之有效的方法也要根据新形势、新任务的要求，赋予新的内涵和时代特色。在思想政治工作实践中，既要坚持和发扬优良传统，又要紧盯改革发展给职工思想带了的变化，不断赋予其新的内容，增强思想政治工作的生命力和实效性。（2）体制要创新。切实加强和改进思想政治工作，必须改革现行思想政治工作体制上的党政分开和与业务管理工作脱节的“两张皮”现象，建立健全党委统一领导，党政工团妇等组织齐抓共管、各负其责的思想政治工作体制。企业领导班子既要抓业务、管理工作，又要抓党务、思想政治工作，真正做到“两手抓、两手都要硬”。要认真分析职工思想动态，以便有针对性地采取措施。（3）方法要创新。过去我们的思想政治工作在工作方法上比较单调，突出表现在单纯的说教、往往是形式多，而实际的内容比较少，抓不准职工群众的心声，常出现上面轰轰烈烈，下面无动于衷，导致思想工作的效果不佳。所以，思想政治工作在方法上必须注意贴近生活、贴近实际和贴近群众，特别要把单纯的思想教育和解决实际问题结合起来。用群众喜闻乐见的形式，通过丰富多彩的精神文化生活，广泛地吸引群众，陶冶情操，启迪心灵，提高觉悟。让职工在物质的追求中，依然保持健康的精神生活信念，在富有活动力和创造性的精神文化生活中，展现乐观开朗、积极向上的进取风貌，从而更进一步增强思想政治工作的影响力和凝聚力。
改革开放以来，随着社会主义市场经济的快速发展，广大职工的思想观念和精神面貌发生了深刻变化，并出现了一些值得注意的思想倾向。主要表现在：（1）政治需求呈现减弱趋势。随着改革的深化和社会的发展，职工的物质文化生活有了明显提高。在物质、文化需求日益增强的同时，政治需求却呈现出下降的趋势。一些职工在政治上要求进步的兴趣减弱，实用主义的心理增强，对政治漠不关心，不愿参加政治学习，不靠近党组织。（2）人生观、价值观有偏移现象。从目前来看，绝大多数职工能树立正确的人生观、价值观，把自身的价值和企业兴衰联系在一起，能为企业的振兴发展积极奉献。但是也有一部分职工受西方资本主义的价值观念、生活方式和社会上不良倾向的影响，人生观、价值观发生了偏移，滋生了利己主义的思想，他们只讲索取，不讲奉献；只顾个人利益，不顾国家、集体利益；只要主人的权力，不尽主人的义务。（3）自我意识的思想观念增强。改革的深化和企业各个机制的建立，使职工思想集中到生产经营上来，市场意识、竞争意识、效益意识明显增强，观念不断更新。但也有一部分职工更多地关注自己的利益，缺乏正确的思想追求。没有树立正确的人生观、价值观，导致思想堕落，精神颓废，道德沦丧，贪图享乐，追求封建腐朽的和西方资产阶级的生活方式，醉心于物质生活的享受，精神空虚，不思进取，以自我为中心，不愿受到法律和制度的约束，成为金钱和声色的俘虏，导致违法乱纪现象发生。
二、部分职工思想变化的原因分析
（1）市场经济的建立、促进了社会生产力、综合国力和人民生活水平的提高，但新旧体制的交替，新旧思想的变化导致职工思维方式、行为方式发生变化。随着职工思想观念的不断更新，思维方式和价值取向也呈现出个性化、多元化的特征。市场经济强调的物质利益，追求的最大利润，在某种意义上说滋生了拜金主义、享乐主义和个人主义。（2）现代高新传媒技术的发展，既丰富了职工的文化生活，也使国内外一些错误思潮和不良文化趁机扩大了传播范围，特别是在一些跨国界的计算机互联网上和一些国家对我国的宣传中，极力宣扬西方资产阶级的人生观、价值观，宣传封建迷信，主张自由化、唯我论等等。所有这些，使一部分职工的思想受到腐朽思想侵蚀，如不加以正确引导，很容易导致人生观、价值观扭曲。（3）职工思想发生的新变化，要求思想政治工作主动去了解和反映这种变化，根据新的特点超前开展工作。但一些单位的思想政治工作不适应新形势的要求，与职工的思想实际脱节，往往是形式呆板，内容单调，时效性差，不能起到教育疏导、化解矛盾的作用，致使一些不良社会风气，在职工中造成不良影响。
三、积极创新与加强思想政治工作
针对职工思想变化的新特点，要采取相应的对策，主动去适应这种变化，在加强思想政治工作上不断探索新的方法和途径。搞好企业的思想政治工作，不但关系到企业自身的发展，也关系到经济的稳定持续发展和社会的稳定。思想政治工作是灵魂。毛泽东同志曾经说过：“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。思想政治工作的好坏，关系到一个企业的前途和命运。为此，思想政治工作必须在三方面下功夫：（1）观念要创新。随着形势和任务的变化，思想政治工作的运行机制和工作方法，都存在着许多不适应，计划经济体制下形成的思维方式，远远适应不了思想政治工作面临的新形势、新要求；如果我们仍然沿袭原有的思想方法、工作方法去想问题，处理问题，往往是旧的问题解决不了，新的问题又产生了，所以，即使是过去行之有效的方法也要根据新形势、新任务的要求，赋予新的内涵和时代特色。在思想政治工作实践中，既要坚持和发扬优良传统，又要紧盯改革发展给职工思想带了的变化，不断赋予其新的内容，增强思想政治工作的生命力和实效性。（2）体制要创新。切实加强和改进思想政治工作，必须改革现行思想政治工作体制上的党政分开和与业务管理工作脱节的“两张皮”现象，建立健全党委统一领导，党政工团妇等组织齐抓共管、各负其责的思想政治工作体制。企业领导班子既要抓业务、管理工作，又要抓党务、思想政治工作，真正做到“两手抓、两手都要硬”。要认真分析职工思想动态，以便有针对性地采取措施。（3）方法要创新。过去我们的思想政治工作在工作方法上比较单调，突出表现在单纯的说教、往往是形式多，而实际的内容比较少，抓不准职工群众的心声，常出现上面轰轰烈烈，下面无动于衷，导致思想工作的效果不佳。所以，思想政治工作在方法上必须注意贴近生活、贴近实际和贴近群众，特别要把单纯的思想教育和解决实际问题结合起来。用群众喜闻乐见的形式，通过丰富多彩的精神文化生活，广泛地吸引群众，陶冶情操，启迪心灵，提高觉悟。让职工在物质的追求中，依然保持健康的精神生活信念，在富有活动力和创造性的精神文化生活中，展现乐观开朗、积极向上的进取风貌，从而更进一步增强思想政治工作的影响力和凝聚力。