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摘 要：思想政治工作作为当代煤炭企业和谐发展的基础和保障，被越来越多的企业重视了起来。在煤炭企业发展不断强调提升自身核心竞争力的今天，政工队伍人员无疑是企业提升自身核心竞争力的发动机。基于这点原因，笔者认为，企业政工人员综合素质的高低和政工队伍战斗力的强弱一定程度上决定了煤炭企业的整体思想政治工作水平，对企业发展好坏将产生至关重要的影响。
关键词：政工队伍；煤炭企业；和谐发展；基础
1 政工干部要从思想上强起来
“打铁还需自身硬”。企业政工干部只有在理论上胜人一筹、占领思想的高地，才能充分发挥凝聚、团结、教育的作用，才能在组织和调动员工工作积极性上更具思想性、更具说服力，才能达到政治思想工作既定的工作目的。
1.1以理论武装谋全局
党的成长和发展历程充分证明：理论的实现程度和武装程度，决定着民族的兴衰、决定着事业的成败。同样，企业政工干部的理论高度、素养决定着企业的政治面貌和整体精神状态，是企业科学发展、和谐发展的“导航仪”和“压舱石”。
1.2以理论武装解难题
笔者认为，政工工作必须把全局要求与具体实际、需要宣传什么与群众最为关注什么结合好，既要阐释企业发展取得的巨大成就，又要反映企业在做强做大过程中的困难。特别是涉及立场、观点和政策方针方面的基本理论、基本原则，要通过多种渠道、形式和载体，深入宣传和灌输。这就需要有高度和深度，从企业的发展实际和员工利益诉求上保证科学合理，推动全员认识和改造主客观世界的能力，并转化为共同奋斗的动力。
1.3以理论武装培育人
宣传思想工作的对象和主体都是人，因此，理论武装工作就要遵循“因材施教”的教育理念。笔者认为，在煤炭企业政工队伍中除了要加强专业系统的理论学习之外，还要针对从业人员的特质辅以实践理论学习。对从事宣传思想工作的政工干部，要在理性思维、理论功底、写作表达等方面要求高一些，政工干部在整个理论武装过程中，不同对象在学习内容的选择、学习时间的安排、学习方式的设计上虽有所不同，但理论基础愈加扎实、思想认识愈加全面、实践经验愈加丰富、工作能力愈加提高，却是共同的目标。
2 树立政工人员队伍在煤炭企业的重要地位
伟大领袖毛泽东曾经说过：“政治路线确定后，干部就是关键”。从这点意义上来讲，加强政工队伍的建设，实际上就是加强煤炭企业的建设；做好企业宣传思想工作就是为企业的发展保驾护航。因此，笔者认为，企业内部摆正党政关系，政工干部找准恰当的工作切入点，发挥好引领、指导、助推的作用，以作为求地位是搞好宣传思想工作的重要前提。
2.1统一思想，引领发展
笔者认为，一个科学发展的企业，既是物质文明的创造者和先进生产力的代表者，又是精神文明建设者和倡导者，其发展方向应当始终与党和国家高度一致。这一崇高使命主要体现在党组织的领导下，依靠政工队伍，对员工进行科学发展观和党的各个时期路线、方针、政策的教育，进行社会主义核心价值观的教育和实践，使企业的发展始终循规蹈矩。如果没有一支合格的政工队伍，没有正确有效的宣传思想工作“导向护航”，企业运行就可能偏离方向。
2.2理论指导，实践规范
政工队伍的工作职责是用有力的理论武装来指导具体的工作实践，同时，还要用实践成效去检验理论的正确性与可行性。当前，煤炭企业步入了全面深化改革、亟待转型发展的关键期。这时，思想政治工作既要最大限度地凝聚企业全员力量、共克时艰，还要以前瞻性的理论研究解决企业在转型发展阶段遇到的困难，化解企业与员工在转型过程中不可避免的利益纠葛。
2.3发挥优势，助力鼓劲
思想政治工作一直以来都是我党攻坚克难、取得胜利的重要法宝。在煤炭企业生产力结构中，人是最积极、活跃的要素。宣传思想工作就是通过企业共同的愿景、先进的理念去凝聚人、激励人、鼓舞人，最大限度地发挥人的主观能动性，挖掘人的效益潜力。通过有效的思想政治工作，能够迅速广泛地将企业的发展思路，决策部署传达给员工群众，及时了解员工的意见与诉求，宣传和推广先进典型与优秀事迹，进一步统一思想，把企业的战略思想转化为员工群众的自觉行动。
3 政工干部要建立扎实的业绩
客观来讲，在煤炭企业中，不少干部职工普遍认为思想政治工作是务虚的工作，宣传工作既不能直接产生经济效益，又不能改变生产条件和作业环境。纠正和扭转这一片面观念认识的关键不在员工群众，而在企业的党政领导和从事宣传思想工作的政工干部。只有从事宣传思想工作的政工干部自身把看似“务虚”的思想政治工作“做实”了，员工群众从他们的工作业绩中受了益，“宣传思想工作是生产力”的观念才会深入人心。
3.1领导层要高度重视宣传思想工作
在当前社会多元化思潮和煤炭市场跌宕起伏的大背景下，笔者认为，企业领导层要充分认可思想政治工作“软实力”的重要性，明白企业发展意识形态影响和决定着企业所有员工的归属感、凝聚力和战斗力。只有树立大宣传理念，在人力物力方面给予大力支持，才能促进每一位宣传思想工作从业者充分发挥各自的聰明才智，积极主动地投身到宣传思想工作中，把宣传的优势变成优势，变为巨大执行力，推动政工工作各部门间的协调配合，形成推动宣传思想工作的强大合力。
3.2政工人员要赢得企业员工的信任
目前，煤炭企业政工工作还寻在一些不足之处。笔者认为，根本原因是我们的政工工作“形式大于内容、花样多于实质”，政工队伍整体素质不强造成。而从事宣传思想的政工干部又存在“写文章言必本本、做调研不下基层、搞理论脱离实际、求大而不求精、谋快而不谋质”的情况，丧失了员工群众对政工干部的信任。政工工作要想重拾信任、再树形象就必须从队伍建设和整体素质提升严格抓起，彻底除“四风”、转作风，为员工群众办实事、解难题，让他们首先在物质文明和精神文明建设中双受益。
4 结论及建议
综上所述，在全面深化改革的新时期，煤炭企业在转型发展新历程中所要承受的阵痛是不可避免的，而通过加强企业政工队伍建设，有效地发挥宣传思想工作的政治优势，体现党的组织、保障作用是实现企业和谐稳定、可持续科学发展的重要保证。
关键词：政工队伍；煤炭企业；和谐发展；基础
1 政工干部要从思想上强起来
“打铁还需自身硬”。企业政工干部只有在理论上胜人一筹、占领思想的高地，才能充分发挥凝聚、团结、教育的作用，才能在组织和调动员工工作积极性上更具思想性、更具说服力，才能达到政治思想工作既定的工作目的。
1.1以理论武装谋全局
党的成长和发展历程充分证明：理论的实现程度和武装程度，决定着民族的兴衰、决定着事业的成败。同样，企业政工干部的理论高度、素养决定着企业的政治面貌和整体精神状态，是企业科学发展、和谐发展的“导航仪”和“压舱石”。
1.2以理论武装解难题
笔者认为，政工工作必须把全局要求与具体实际、需要宣传什么与群众最为关注什么结合好，既要阐释企业发展取得的巨大成就，又要反映企业在做强做大过程中的困难。特别是涉及立场、观点和政策方针方面的基本理论、基本原则，要通过多种渠道、形式和载体，深入宣传和灌输。这就需要有高度和深度，从企业的发展实际和员工利益诉求上保证科学合理，推动全员认识和改造主客观世界的能力，并转化为共同奋斗的动力。
1.3以理论武装培育人
宣传思想工作的对象和主体都是人，因此，理论武装工作就要遵循“因材施教”的教育理念。笔者认为，在煤炭企业政工队伍中除了要加强专业系统的理论学习之外，还要针对从业人员的特质辅以实践理论学习。对从事宣传思想工作的政工干部，要在理性思维、理论功底、写作表达等方面要求高一些，政工干部在整个理论武装过程中，不同对象在学习内容的选择、学习时间的安排、学习方式的设计上虽有所不同，但理论基础愈加扎实、思想认识愈加全面、实践经验愈加丰富、工作能力愈加提高，却是共同的目标。
2 树立政工人员队伍在煤炭企业的重要地位
伟大领袖毛泽东曾经说过：“政治路线确定后，干部就是关键”。从这点意义上来讲，加强政工队伍的建设，实际上就是加强煤炭企业的建设；做好企业宣传思想工作就是为企业的发展保驾护航。因此，笔者认为，企业内部摆正党政关系，政工干部找准恰当的工作切入点，发挥好引领、指导、助推的作用，以作为求地位是搞好宣传思想工作的重要前提。
2.1统一思想，引领发展
笔者认为，一个科学发展的企业，既是物质文明的创造者和先进生产力的代表者，又是精神文明建设者和倡导者，其发展方向应当始终与党和国家高度一致。这一崇高使命主要体现在党组织的领导下，依靠政工队伍，对员工进行科学发展观和党的各个时期路线、方针、政策的教育，进行社会主义核心价值观的教育和实践，使企业的发展始终循规蹈矩。如果没有一支合格的政工队伍，没有正确有效的宣传思想工作“导向护航”，企业运行就可能偏离方向。
2.2理论指导，实践规范
政工队伍的工作职责是用有力的理论武装来指导具体的工作实践，同时，还要用实践成效去检验理论的正确性与可行性。当前，煤炭企业步入了全面深化改革、亟待转型发展的关键期。这时，思想政治工作既要最大限度地凝聚企业全员力量、共克时艰，还要以前瞻性的理论研究解决企业在转型发展阶段遇到的困难，化解企业与员工在转型过程中不可避免的利益纠葛。
2.3发挥优势，助力鼓劲
思想政治工作一直以来都是我党攻坚克难、取得胜利的重要法宝。在煤炭企业生产力结构中，人是最积极、活跃的要素。宣传思想工作就是通过企业共同的愿景、先进的理念去凝聚人、激励人、鼓舞人，最大限度地发挥人的主观能动性，挖掘人的效益潜力。通过有效的思想政治工作，能够迅速广泛地将企业的发展思路，决策部署传达给员工群众，及时了解员工的意见与诉求，宣传和推广先进典型与优秀事迹，进一步统一思想，把企业的战略思想转化为员工群众的自觉行动。
3 政工干部要建立扎实的业绩
客观来讲，在煤炭企业中，不少干部职工普遍认为思想政治工作是务虚的工作，宣传工作既不能直接产生经济效益，又不能改变生产条件和作业环境。纠正和扭转这一片面观念认识的关键不在员工群众，而在企业的党政领导和从事宣传思想工作的政工干部。只有从事宣传思想工作的政工干部自身把看似“务虚”的思想政治工作“做实”了，员工群众从他们的工作业绩中受了益，“宣传思想工作是生产力”的观念才会深入人心。
3.1领导层要高度重视宣传思想工作
在当前社会多元化思潮和煤炭市场跌宕起伏的大背景下，笔者认为，企业领导层要充分认可思想政治工作“软实力”的重要性，明白企业发展意识形态影响和决定着企业所有员工的归属感、凝聚力和战斗力。只有树立大宣传理念，在人力物力方面给予大力支持，才能促进每一位宣传思想工作从业者充分发挥各自的聰明才智，积极主动地投身到宣传思想工作中，把宣传的优势变成优势，变为巨大执行力，推动政工工作各部门间的协调配合，形成推动宣传思想工作的强大合力。
3.2政工人员要赢得企业员工的信任
目前，煤炭企业政工工作还寻在一些不足之处。笔者认为，根本原因是我们的政工工作“形式大于内容、花样多于实质”，政工队伍整体素质不强造成。而从事宣传思想的政工干部又存在“写文章言必本本、做调研不下基层、搞理论脱离实际、求大而不求精、谋快而不谋质”的情况，丧失了员工群众对政工干部的信任。政工工作要想重拾信任、再树形象就必须从队伍建设和整体素质提升严格抓起，彻底除“四风”、转作风，为员工群众办实事、解难题，让他们首先在物质文明和精神文明建设中双受益。
4 结论及建议
综上所述，在全面深化改革的新时期，煤炭企业在转型发展新历程中所要承受的阵痛是不可避免的，而通过加强企业政工队伍建设，有效地发挥宣传思想工作的政治优势，体现党的组织、保障作用是实现企业和谐稳定、可持续科学发展的重要保证。