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摘要：高校基层党组织是我国党组织的重要组成部分，也是培养未来优秀党员干部的摇篮。然而近年来，高校党组织管理不到位，组织生活涣散等问题明显，凝聚力明显下降。针对这些问题，高校党组织应该通过传承党的优秀文化与精神，大胆创新，增强对高校党员以及非党员的凝聚力和吸引力，让高校基层党组织重新焕发出生命力。
关键词：高校；党组织；凝聚力；传承；创新
中图分类号：D267.6 文献标识码：A 文章编号：1674-120X（2016）14-0089-02
高等教育是很多当代年轻人成长最为重要的一段经历，我党高度重视对年轻人进行思想政治教育，那么抓好高等教育基层党组织的建设，增强高校基层党组织的凝聚力，就显得非常必要了。面对当下高校基层党组织组织生活不活跃，管理松散等问题，就必须讲究一定的策略才能让高校党组织的凝聚力重新聚起来，在我看来，一个是传承，从我党的优秀传统中找对策；一个是创新，从现实出发解放思想找出路。
一、通过传承增强高校基层党组织的凝聚力 我党在长期的历史发展进程中，总结了许多优秀文化精神和理念，高校基层党组织的领导和成员应该主动对这些理念进行学习和传承，从中找出增强高校基层党组织凝聚力的有效方法。
1.传承密切联系群众，为群众服务的精神
密切联系群众是党组织的优秀文化传统，是经历过时间检验的，在过去的革命时代，正是依靠密切联系群众，真心实意为群众服务，才能够凝聚和团结广大的革命群众，最终夺取了新民主主义革命的胜利，建立了新中国。在新时代，高校基层党政组织要想增强凝聚力，就必须密切联系群众，真正具备为群众服务的精神，高校基层党组织的大部分成员本身就是学生，要主动融入学生群体，为周边的学生多办实事，帮助他们解决实际生活中的困难，这样不仅解决了学生生活中的一些困难，也帮助他们渡过了难关，他们也就切实感受到了党组织的力量。党是实实在在地为他们办事情，这自然也就成为了最好的宣传方式，凝聚力也就自然增强了。
2.传承增强自身建设，踏实肯干的精神
高校基层党组织要想增强凝聚力，首先组织内部的人员必须以身作则，增强自身建设，包括思想道德建设，理论文化修养建设，实际工作能力培养等，只有自己是一个优秀的共产党员，并且让周边的党员和非党员学生看到自己踏实肯干的一面，去掉浮夸焦躁的情绪，踏踏实实沉下来，为党组织多做实事，为党发展真正贡献力量，这样下来，自然就能够产生一种精神的凝聚力，让党组织成为大家心中的依靠和向往。如果高校基层党组织成员本身素质都不够高，也不愿意踏实干实事，就无法散发人格魅力，无法增强凝聚力了。
3.传承理论联系实际的精神
在我国高校基层党组织里，组织活动的开展，大部分时候都在进行理论学习，很多时候考核也是以理论考核居多。然而在现实中，要想做好工作，还得靠理论联系实际，不仅仅要学好理论，更要用学到的理论指导实践，将书本上学到理论应用到日常的生活和工作当中。增强高校基层党组织凝聚力的方法有很多，其中不少都是别的党员同志在实际工作中总结出来的，因此要敢于根据实际情况大胆借鉴，将理论用于实践层面，然后根据实践反馈来调整思路，这样自然就会慢慢收到效果。
二、通过创新增强高校基层党组织的凝聚力 共产党要求党员与时俱进，大胆开拓创新，这其实是科学发展观的要求。在高校基层党组织建设中，要勇于创新，善于创新，这样才能抓住新时代大学生的心理特征，增强高校基层党组织的凝聚力。
1.理念创新
为人民服务，并不是一句空话。然而要落到实处，也不容易。时代不一样了，人的要求也不一样，这就要求高校基层党组织在开展工作时，大胆创新理念，真正以人为本，为人服务。过去，我们在宣传党组织生活时，总是强调集体主义，希望个人多为国家和集体做贡献，然而现代大学生更多的是关注个人的兴趣爱好和发展，并不是他们不爱国，也不是他们不想为集体做贡献，而是他们首先要解决个人发展的问题，才有精力和心思去关注集体和国家。因此，就应该创新理念，用服务的态度去帮助学生发展，比如，学生想创业，那就想办法帮他解决遇到的问题；学生在学业或
者就业中遇到了问题，那就针对性给出有效建议或者帮助。在这样一件件服务的实事做下来之后，稍作宣传，基层党组织的吸引力和凝聚力就会大大提高。
2.方法创新
方法是为目的服务的，科技的发展已经深刻改变了社会和时代，若是依旧去生搬硬套过去的方法和经验，则未必灵验，甚至可能遭遇忽视甚至反感。比如在过去，基层党组织的宣传工作，以口头宣传、报纸杂志、电视广播和会议宣传为主，而随着移动互联网的发展，基层党组织在宣传的时候也需要主动跟时代对接，充分利用互联网平台，通过网站、微信等平台进行宣传，这样更容易被新时代的大学生所接受，通过对宣传方式的创新，让党组织文化不断渗透到大学生的日常学习和生活当中，当大学生对党组织文化了解得越多越深的时候，党组织的凝聚力自然就增强了。
3.社会实践
一个优秀的共产党员，时刻要记着自己身上有党交给自己的任务，并以实际行动去完成。在培养党组织凝聚力形成的过程中，如果连优秀的老党员都不去认认真真完成党交给的任务，那么党内的一些新的党员，有的大部分还是学生，要想他们能够完成是不可能的。在高校内老党员可以定期组织安排新党员进行社会义务服务活动，这样既能增加党员之间的感情，也能提高新党员的服务意识和自身素质。长此以往，高校党组织的凝聚力自然也就增强了。
4.制度创新
共产党之所以能够引领中国发展，就在于它能根据时代发展，不断创新自己的制度。现在高校基层党组织的发展也是如此，要想增强凝聚力，那就必须创新制度。比如说，现代人都很忙，时间都成碎片化，党员也是如此，要想集中到一起开党课并不容易，这个时候，就可以创新党课制度，搞个微党课，灵活组织，三五个人有空就三五个人；灵活找时间，工作生活中空隙的时间都可以，党课的内容可以录音或者写成总结，传到党课学习的专门微信群里，供没有能够亲自参与党课的党员学习。还比如，对党员的考核和评价，标准要更加多元化，这样才能吸引更多有独特才能的人进入基层党组织，为基层党组织的未来发展贡献力量。
总而言之，高校党建是一件很重要的事情，而要做好高校基层党组织的建设，就必须增强高校基层党组织的吸引力和凝聚力。一方面是为了更好地团结组织内部的党员，另一方面则是为了发展更多的新党员，扩大高校基层党组织在学生、教师中的影响力。在具体的做法方面，一是要重视传承，继承和发展共产党的优秀文化，让高校基层党组织和党员散发出强大的人格魅力和价值影响力；二是要大胆创新，敢于用发展的眼光看问题，用新的理念、方法、制度去看待高校基层党组织的建设和发展问题，采用创新思维去增强高校基层党组织的凝聚力，达到促进高校基层党组织良好发展的目标。
参考文献：
[1]刘朝军，李珞山.在党建工作中贯彻以人为本原则的探讨[J].长江论坛，2006，（6）.
[2]曾朝夕.论新形势下的高校学生党员队伍建设[D].成都：西南财经大学，2007.
关键词：高校；党组织；凝聚力；传承；创新
中图分类号：D267.6 文献标识码：A 文章编号：1674-120X（2016）14-0089-02
高等教育是很多当代年轻人成长最为重要的一段经历，我党高度重视对年轻人进行思想政治教育，那么抓好高等教育基层党组织的建设，增强高校基层党组织的凝聚力，就显得非常必要了。面对当下高校基层党组织组织生活不活跃，管理松散等问题，就必须讲究一定的策略才能让高校党组织的凝聚力重新聚起来，在我看来，一个是传承，从我党的优秀传统中找对策；一个是创新，从现实出发解放思想找出路。
一、通过传承增强高校基层党组织的凝聚力 我党在长期的历史发展进程中，总结了许多优秀文化精神和理念，高校基层党组织的领导和成员应该主动对这些理念进行学习和传承，从中找出增强高校基层党组织凝聚力的有效方法。
1.传承密切联系群众，为群众服务的精神
密切联系群众是党组织的优秀文化传统，是经历过时间检验的，在过去的革命时代，正是依靠密切联系群众，真心实意为群众服务，才能够凝聚和团结广大的革命群众，最终夺取了新民主主义革命的胜利，建立了新中国。在新时代，高校基层党政组织要想增强凝聚力，就必须密切联系群众，真正具备为群众服务的精神，高校基层党组织的大部分成员本身就是学生，要主动融入学生群体，为周边的学生多办实事，帮助他们解决实际生活中的困难，这样不仅解决了学生生活中的一些困难，也帮助他们渡过了难关，他们也就切实感受到了党组织的力量。党是实实在在地为他们办事情，这自然也就成为了最好的宣传方式，凝聚力也就自然增强了。
2.传承增强自身建设，踏实肯干的精神
高校基层党组织要想增强凝聚力，首先组织内部的人员必须以身作则，增强自身建设，包括思想道德建设，理论文化修养建设，实际工作能力培养等，只有自己是一个优秀的共产党员，并且让周边的党员和非党员学生看到自己踏实肯干的一面，去掉浮夸焦躁的情绪，踏踏实实沉下来，为党组织多做实事，为党发展真正贡献力量，这样下来，自然就能够产生一种精神的凝聚力，让党组织成为大家心中的依靠和向往。如果高校基层党组织成员本身素质都不够高，也不愿意踏实干实事，就无法散发人格魅力，无法增强凝聚力了。
3.传承理论联系实际的精神
在我国高校基层党组织里，组织活动的开展，大部分时候都在进行理论学习，很多时候考核也是以理论考核居多。然而在现实中，要想做好工作，还得靠理论联系实际，不仅仅要学好理论，更要用学到的理论指导实践，将书本上学到理论应用到日常的生活和工作当中。增强高校基层党组织凝聚力的方法有很多，其中不少都是别的党员同志在实际工作中总结出来的，因此要敢于根据实际情况大胆借鉴，将理论用于实践层面，然后根据实践反馈来调整思路，这样自然就会慢慢收到效果。
二、通过创新增强高校基层党组织的凝聚力 共产党要求党员与时俱进，大胆开拓创新，这其实是科学发展观的要求。在高校基层党组织建设中，要勇于创新，善于创新，这样才能抓住新时代大学生的心理特征，增强高校基层党组织的凝聚力。
1.理念创新
为人民服务，并不是一句空话。然而要落到实处，也不容易。时代不一样了，人的要求也不一样，这就要求高校基层党组织在开展工作时，大胆创新理念，真正以人为本，为人服务。过去，我们在宣传党组织生活时，总是强调集体主义，希望个人多为国家和集体做贡献，然而现代大学生更多的是关注个人的兴趣爱好和发展，并不是他们不爱国，也不是他们不想为集体做贡献，而是他们首先要解决个人发展的问题，才有精力和心思去关注集体和国家。因此，就应该创新理念，用服务的态度去帮助学生发展，比如，学生想创业，那就想办法帮他解决遇到的问题；学生在学业或
者就业中遇到了问题，那就针对性给出有效建议或者帮助。在这样一件件服务的实事做下来之后，稍作宣传，基层党组织的吸引力和凝聚力就会大大提高。
2.方法创新
方法是为目的服务的，科技的发展已经深刻改变了社会和时代，若是依旧去生搬硬套过去的方法和经验，则未必灵验，甚至可能遭遇忽视甚至反感。比如在过去，基层党组织的宣传工作，以口头宣传、报纸杂志、电视广播和会议宣传为主，而随着移动互联网的发展，基层党组织在宣传的时候也需要主动跟时代对接，充分利用互联网平台，通过网站、微信等平台进行宣传，这样更容易被新时代的大学生所接受，通过对宣传方式的创新，让党组织文化不断渗透到大学生的日常学习和生活当中，当大学生对党组织文化了解得越多越深的时候，党组织的凝聚力自然就增强了。
3.社会实践
一个优秀的共产党员，时刻要记着自己身上有党交给自己的任务，并以实际行动去完成。在培养党组织凝聚力形成的过程中，如果连优秀的老党员都不去认认真真完成党交给的任务，那么党内的一些新的党员，有的大部分还是学生，要想他们能够完成是不可能的。在高校内老党员可以定期组织安排新党员进行社会义务服务活动，这样既能增加党员之间的感情，也能提高新党员的服务意识和自身素质。长此以往，高校党组织的凝聚力自然也就增强了。
4.制度创新
共产党之所以能够引领中国发展，就在于它能根据时代发展，不断创新自己的制度。现在高校基层党组织的发展也是如此，要想增强凝聚力，那就必须创新制度。比如说，现代人都很忙，时间都成碎片化，党员也是如此，要想集中到一起开党课并不容易，这个时候，就可以创新党课制度，搞个微党课，灵活组织，三五个人有空就三五个人；灵活找时间，工作生活中空隙的时间都可以，党课的内容可以录音或者写成总结，传到党课学习的专门微信群里，供没有能够亲自参与党课的党员学习。还比如，对党员的考核和评价，标准要更加多元化，这样才能吸引更多有独特才能的人进入基层党组织，为基层党组织的未来发展贡献力量。
总而言之，高校党建是一件很重要的事情，而要做好高校基层党组织的建设，就必须增强高校基层党组织的吸引力和凝聚力。一方面是为了更好地团结组织内部的党员，另一方面则是为了发展更多的新党员，扩大高校基层党组织在学生、教师中的影响力。在具体的做法方面，一是要重视传承，继承和发展共产党的优秀文化，让高校基层党组织和党员散发出强大的人格魅力和价值影响力；二是要大胆创新，敢于用发展的眼光看问题，用新的理念、方法、制度去看待高校基层党组织的建设和发展问题，采用创新思维去增强高校基层党组织的凝聚力，达到促进高校基层党组织良好发展的目标。
参考文献：
[1]刘朝军，李珞山.在党建工作中贯彻以人为本原则的探讨[J].长江论坛，2006，（6）.
[2]曾朝夕.论新形势下的高校学生党员队伍建设[D].成都：西南财经大学，2007.