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进行国有企业“三供一业”分离移交工作是当前时代发展的必然趋势,而且该项工作具有较高的专业性和政策性,所涉及的工作面比较广,该项工作进行之后,能够有效地减轻国有企业的工作压力,但是也会涉及部分员工的切身利益,因此国有企业必须要联合当地政府加强职工安置问题的解决,这样才能够有利于国有企业的更好发展。