【摘 要】
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护理管理的核心问题是质量问题，护理人员是护理质量的保证者，如何发挥激励手段，提高护理人员的工作积极性，是护理管理的重要研究内容。奖金是医院再分配的一部分，合理的奖金分配是
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护理管理的核心问题是质量问题，护理人员是护理质量的保证者，如何发挥激励手段，提高护理人员的工作积极性，是护理管理的重要研究内容。奖金是医院再分配的一部分，合理的奖金分配是激励员工的有效经济杠杆，能将生产力中最活跃的因素激活，达到管理出效益的目标。本院ICU自2003年起将量化积分奖金分配法应用到护理管理中，取得了较好的效果，现介绍如下。
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我国是乙型肝炎病毒(HBV)感染高发区,人群中HBSAg阳性率高达10%以上[1],且慢性乙型肝炎病毒感染者约有40%～60%是通过母婴传播[2].HBV感染产妇排出的血液、汗液、乳汁及阴道分