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随着我国高等教育的全面普及,近年来我国大学生的人数正在不断的增长,这也在很大程度上加剧了我国大学生就业的形势.尤其是当我国的经济增长速度日趋的平缓,经济发展逐渐的进入到了新常态,这也使得我国高校就业管理工作面临着前所未有的压力和挑战.在这样的大背景下,只有对高校就业管理工作进行不断的创新才是唯一的出路.基于此,本文主要对新常态下的高校就业管理工作的创新策略和方法进行了分析和探讨.