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本文分别从管理学和认知心理学的视角切入，来探讨现如今企业中知识共享的障碍因素，并分别提出了不同的克服组织内知识共享障碍的措施，从而为组织促进知识共享的顺利进行，进而成功实施知识共享提供了一定的借鉴。
基于认知心理学和管理学视角的组织隐性知识共享障碍研究
【摘 要】
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本文分别从管理学和认知心理学的视角切入，来探讨现如今企业中知识共享的障碍因素，并分别提出了不同的克服组织内知识共享障碍的措施，从而为组织促进知识共享的顺利进行，进而成功
【机 构】
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电子科技大学经济与管理学院,西南交大经济与管理学院
【出 处】
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管理学家(学术版)
【发表日期】
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2009年4期
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