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作为高校管理工作中重要的部分,人力资源的管理对高校的绩效水平有着非常重要的影响,无论是从人力资源的管理结构或者是人员配备、师资等方面都对高校的绩效水平有着重要的影响;很多高校早人力资源的管理问题上并不给与重视,导致教育的质量上不去,高校自身的发展收到了阻碍.主要对高校人力资源管理对其组织绩效的影响进行了一些分析,希望能够为高校的发展带了一些帮助.