【摘 要】
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为研究新型高层装配式蜂窝型钢网格盒式双筒结构特性,以某拟建工程为例,基于MidasGen建立蜂窝型钢空腹夹层板的非等代模型与等代模型。以等代模型H型钢梁的刚度折减为参数,分
【基金项目】
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贵州省科技合作计划项目(黔科合LH字[2016]7468)
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为研究新型高层装配式蜂窝型钢网格盒式双筒结构特性,以某拟建工程为例,基于MidasGen建立蜂窝型钢空腹夹层板的非等代模型与等代模型。以等代模型H型钢梁的刚度折减为参数,分析了在多遇地震作用下,各个等代模型的竖向挠度、周期、周期比、层间位移角以及楼层剪力,并与非等代模型进行对比。结果表明:用等代模型进行结构分析时,能够满足工程要求,但挠度偏差大,需进行修正;结构周期、竖向挠度和楼层位移随着折减系数的增大而增大,但结构周期比和楼层剪力随着折减系数的增大而减小;刚度折减系数为75%时,等代模型各个指标接近非等
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为了分析压浆处治时考虑层间接触状态的板底脱空力学行为,建立了ANSYS三维有限元模型,分析了不同层间接触状态下的处治尺寸、处治厚度和压浆模量对水泥面板挠度和等效应力的
摘要：随着我国经济建设的快速发展，对于电力能源的消耗也是与日俱增。我国目前的电力企业生产已经由卖方市场向买方市场转变。市场的竞争程度激烈。这就对电力企业自身提出了明确的发展要求，充分提高生产效率，改善自身人员队伍建设，提高人员技能与素质，面对着实际的挑战求生存求发展，为我国的现代化建设提供充足的能源和助力。 关键词：电力企业；人力资源构成；职工教育培训；变革；能源 一、目前我国电力企业人力资源
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【摘 要】在企业负责人中的业绩考核与薪酬管理的制度方面，对企业的人力资源管理有重要作用和意义，能够提升企业的经济效益和市场竞争能力。本文试对企业的负责人的业绩考核和薪酬管理制度做一简单论述，同时与本文作者的一些研究，对其考核和管理的理论和实践论证，进行创新性的发挥，把企业负责人对企业的建设和发展全力以赴，为企业的良性成长作出导向指引。 【关键词】业绩考核；企业负责人；薪酬管理；制度 良好的企业
【摘 要】随着社会、经济以及企业会计制度的发展，财务信息在企业发展的道路中扮演着至关重要的角色。企业需要以财务报表为指导，发现企业经营中的问题，促进企业发展。但是在具体实施应用过程中，财务报表分析的不足日益显露，制约着企业的发展，给企业决策也带来了消极的影响。本文主要分析了财务报表分析在企业中的应用，并对其存在的局限性进行了分析，提出了几项解决的措施。 【关键词】财务报表；企业；应用 随着社会
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饱和砂土中的吸力基础在拔出过程中,基础内外产生的孔隙水压差会引发渗流。采用有限元数值模拟分析了传统和裙式吸力基础在上拔过程中有关渗流场特性的分布规律。结果表明:传
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