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优秀人才的流失不但会增加成本,而且将会对客户服务和公司运营造成重创.导致人才流失的原因何在?答案却是出人意料的简单--公平合理的薪酬和个人发展的机会常常是非常重要的因素,然而大多数员工离开公司却是因为另外一个原因:令人生厌的老板.
人才流失 “罪”在经理
【摘 要】
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优秀人才的流失不但会增加成本,而且将会对客户服务和公司运营造成重创.导致人才流失的原因何在?答案却是出人意料的简单--公平合理的薪酬和个人发展的机会常常是非常重要的
【出 处】
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国际人才交流
【发表日期】
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2005年7期
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