【摘 要】
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在“纵向贯通、横向融通”现代职业教育体系建立的大背景下,我国五年制高职面临高职功能定位与中职管理体制的错位,五年制高职办学特色和优势不够鲜明,学制体系中的建制合法性问题尚未得到根本解决等发展困境.新时期,我国五年制高职发展应突出面向在地学生发展的“本土性”,立足服务中小企业发展的“基层性”,基于五年一贯系统规划的“长学制”.在政策层面,可试点突破五年制高职在学制中存在的制度障碍,确立重点面向本土中小微企业的特色发展之路,注重“长学制”人才培养模式的基础研究和实践模式.
【机 构】
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江苏联合职业技术学院苏州建设交通分院,江苏 苏州215104;华东师范大学,上海200241
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在“纵向贯通、横向融通”现代职业教育体系建立的大背景下,我国五年制高职面临高职功能定位与中职管理体制的错位,五年制高职办学特色和优势不够鲜明,学制体系中的建制合法性问题尚未得到根本解决等发展困境.新时期,我国五年制高职发展应突出面向在地学生发展的“本土性”,立足服务中小企业发展的“基层性”,基于五年一贯系统规划的“长学制”.在政策层面,可试点突破五年制高职在学制中存在的制度障碍,确立重点面向本土中小微企业的特色发展之路,注重“长学制”人才培养模式的基础研究和实践模式.
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