论文部分内容阅读
目的:通过对福建省医疗保险人才的现状进行调查研究,分析其性别和年龄结构、学历构成、专业背景、培训及学历再教育需求等,从中发现问题并提出相应的改进措施。方法:对福建省的9个地市的相关医疗保险人员进行问卷调查与统计、分析。结果:目前福建省医疗保险人才中存在职员的学历构成不合理、缺乏医疗保险专业职称评定体系、培训及继续教育机制不完善等问题。建议:该省要建立可持续发展的医疗保险人才保障机制;探寻医保人才资源的合理配备;探索建立医疗保险系统中的竞争激励体制;完善继续教育和医保规范化专业培训机制;加快医疗保险及其相关专业人才的培养,以进一步推行全省医保制度改革,促进医保事业更好更快发展。