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民营企业迫切需要建立企业文化,提升企业声誉和信誉,增强竞争力,树立企业形象。然而,企业文化建设具有片面性和简单化倾向,与优秀传统文化和时代精神相结合。企业文化建设相对较小,缺乏特色。民营企业文化建设的重要途径是:一是建设企业文化完成时间短;第二,避免无形文化与有形管理体制的冲突。三是形成具有企业特色的企业文化;第四,建立相对统一的企业组织。要为重要人才创造出和谐、美好的环境;它映射出了私营企业家在企业文化建设中所产生的重要作用。