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摘要：创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。创新作为一种理念已经成为当今时代的主题。企业工会组织是党与职工群众联系的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者，只有立足大局，放眼长远，用新的观念和新的思维创造性地开展工作，才能适应新形势发展的需要，才能使工会工作争取主动，增强活力，在推进企业改革和发展的进程中发挥积极作用。
关键词：创新；工会工作；科学发展观
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）07-0122-02
一、工会工作具有创新意识是市场经济和企业改革的需要
1.工会工作创新是市场经济发展的需要。工会是劳动关系和社会经济矛盾的产物，是职工利益的代表者和维护者。随着我国经济的发展和企业改革的推进，引起了经济关系和劳动关系的深刻变化。劳动关系的市场化，所有制形式的多样化，利益主体的多元化，以及人们思想观念的复杂化，决定了工会工作将面临着许多新情况、新问题。如果没有创新精神，不主动地跳出传统的思维定势，走出工会组织原来的那种自我循环、自我欣赏的封闭圈，工会工作就无法实现与经济的同步发展。
2.工会工作创新是推进企业改革与发展的需要。改革是企业发展的内在要求，加快企业内部改革特别是与职工利益相关的劳动、人事、分配等改革，必将导致企业内部各种深层次问题的显现。在这种新形势下，如何增强职工对改革的承受能力，引导职工理解改革、支持改革、参与改革，确保职工队伍的稳定，确保各项改革顺利进行，是对工会组织的一次重大挑战。
二、树立科学发展观，增强工会工作的创新意识
创新的含义《辞海》有两种解释：一种是抛开旧的，创造新的；另一种是指创造性，新意。这两种解释是相互并列的关系，没有高低前后之分。笔者认为，创新就是紧扣实践创造新的规律、突出新的特点、总结新的亮点、推动新的发展。党的十七大提出，要努力“提高自主创新能力，建设创新型国家”、“实践永无止境，创新永无止境”。全国总工会要求各级工会“大力推进工会理论、体制和工作创新”。新时期的工会工作，覆盖了社会政治的各个领域，只有坚持创新，才能够更好地完成承担的职责任务。
1.充分认识创新是工会事业又好又快发展的必由之路。工会工作要实现创新，特别是工会理论的创新，是事物客观发展的必然和规律，是建设中国特色社会主义工会发展道路的必然要求，是新时期新形势赋予工会工作的重要课题，是做好新历史条件下工会工作的不竭动力和源泉。
2.清醒认识工会工作创新发展的重要性和紧迫性。当前，工会如何进一步认识创新发展的必要性、重要性和紧迫性，如何进一步解放思想，迎难而上，进一步转变不适应、不符合科学发展的思想观念，进一步解决影响、制约科学发展的突出问题，进一步制定和完善科学发展的措施，促进工运事业大发展，推动工会工作的整体水平不断提高，是摆在各级工会组织面前的一项艰巨而紧迫的任务。
3.树立科学发展观，增强创新意识。工会要坚持在解放思想中统一思想，真正树立敢于创新，敢担风险，敢于负责的态度，打破惯性的束缚，解决新问题，实现新跨越。要根据新形势、新情况、新任务和新要求，坚持用新的眼光审视工作，用新的理念谋划发展，大胆突破传统思维定势和经验的束缚。要善于把上级的方针、决策与工会实际结合起来，把实施决策的原则性和解决问题的灵活性统一起来，努力在结合中出思路、出新招、出实效。
回顾工会工作发展的过程，无论是在工作思路、工作方针、工作方式上，还是在理论、体制机制的建立和创新上，都始终是一个解放思想不断前进的过程，都始终是一个实践、探索、总结、推进的过程。按照科学发展观的要求，我们必须要针对不适应、不符合的诸多问题，努力对创新理念实践突破，转化为创新的成果。
三、创新工会工作的方法
1.创新思路。思路决定出路，只有不断创新思路，才能保持工会工作始终居于主动地位。胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“坚持解放思想，实事求是，与时俱进，勇于变革，勇于创新，永不僵化，永不停滞。”工会干部必须要进一步解放思想，树立强烈的忧患意识和创新意识，结合全市实际，确立“跳出工会、认识工会；走出工会、发展工会；立足工会、建设工会”的主导思想，强化时间意识、开拓意识、绩效意识、服务意识，积极探索“服务中心、突出维权、搞活自身、强化基层”的工作途径，积极寻找破解工运事业改革发展的办法，以思想大解放推动工运事业实现又好又快发展。
2.创新理念。理念是一种方针，或者说是一种战略构想。要彻底改变过去落后颓废的思维理念，坚持“组织为本、职工为本”的理念，在建立健全组织上创新发展，在维权服务上深化拓展等。努力在“四种”能力上提高，做到“四个善于”。即提高调查研究能力，善于抓住主要矛盾；提高协调领导能力，善于提出方法思路；提高落实推动能力，善于引领带动全局；提高总结归纳能力，善于典型示范推动等。
3.创新工作方法。力求在工作方法上把握“四个定位”。即：思维定位必须着眼于大局；工作定位必须着眼于适应；职责定位必须着眼于维护；服务定位必须着眼于职工。通过“四个定位”，一切有利于工会工作发展的方式和方法都要大胆的去试，大胆的去闯，从而进一步提高各级工会组织围绕大局做好工作的自觉性，把党的要求与工会工作的具体实际有机结合起来。
总之，要深入学习贯彻科学发展观，坚持以科学发展观为指导，用创新的思想投身工会工作，就能够在建设中国特色社会主义工会事业上取得新成绩，作出新贡献。
参考文献：
[1]王天华.工会工作如何创新发展.东北之窗[ J].2013-04-15.
[2]王洪章.创新是工会工作不竭的动力.工人日报[N].2010-01-05.
[3]创新是工会工作不竭的动力.中国工会新闻--人民网.2010.
[4]姜士杰.在实践中努力提高工会工作科学化水平.工人日报[N].2011-05-03.
[5]张建林.浅谈新时期如何搞好工会工作.白银日报[N].2011-10-08.
关键词：创新；工会工作；科学发展观
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）07-0122-02
一、工会工作具有创新意识是市场经济和企业改革的需要
1.工会工作创新是市场经济发展的需要。工会是劳动关系和社会经济矛盾的产物，是职工利益的代表者和维护者。随着我国经济的发展和企业改革的推进，引起了经济关系和劳动关系的深刻变化。劳动关系的市场化，所有制形式的多样化，利益主体的多元化，以及人们思想观念的复杂化，决定了工会工作将面临着许多新情况、新问题。如果没有创新精神，不主动地跳出传统的思维定势，走出工会组织原来的那种自我循环、自我欣赏的封闭圈，工会工作就无法实现与经济的同步发展。
2.工会工作创新是推进企业改革与发展的需要。改革是企业发展的内在要求，加快企业内部改革特别是与职工利益相关的劳动、人事、分配等改革，必将导致企业内部各种深层次问题的显现。在这种新形势下，如何增强职工对改革的承受能力，引导职工理解改革、支持改革、参与改革，确保职工队伍的稳定，确保各项改革顺利进行，是对工会组织的一次重大挑战。
二、树立科学发展观，增强工会工作的创新意识
创新的含义《辞海》有两种解释：一种是抛开旧的，创造新的；另一种是指创造性，新意。这两种解释是相互并列的关系，没有高低前后之分。笔者认为，创新就是紧扣实践创造新的规律、突出新的特点、总结新的亮点、推动新的发展。党的十七大提出，要努力“提高自主创新能力，建设创新型国家”、“实践永无止境，创新永无止境”。全国总工会要求各级工会“大力推进工会理论、体制和工作创新”。新时期的工会工作，覆盖了社会政治的各个领域，只有坚持创新，才能够更好地完成承担的职责任务。
1.充分认识创新是工会事业又好又快发展的必由之路。工会工作要实现创新，特别是工会理论的创新，是事物客观发展的必然和规律，是建设中国特色社会主义工会发展道路的必然要求，是新时期新形势赋予工会工作的重要课题，是做好新历史条件下工会工作的不竭动力和源泉。
2.清醒认识工会工作创新发展的重要性和紧迫性。当前，工会如何进一步认识创新发展的必要性、重要性和紧迫性，如何进一步解放思想，迎难而上，进一步转变不适应、不符合科学发展的思想观念，进一步解决影响、制约科学发展的突出问题，进一步制定和完善科学发展的措施，促进工运事业大发展，推动工会工作的整体水平不断提高，是摆在各级工会组织面前的一项艰巨而紧迫的任务。
3.树立科学发展观，增强创新意识。工会要坚持在解放思想中统一思想，真正树立敢于创新，敢担风险，敢于负责的态度，打破惯性的束缚，解决新问题，实现新跨越。要根据新形势、新情况、新任务和新要求，坚持用新的眼光审视工作，用新的理念谋划发展，大胆突破传统思维定势和经验的束缚。要善于把上级的方针、决策与工会实际结合起来，把实施决策的原则性和解决问题的灵活性统一起来，努力在结合中出思路、出新招、出实效。
回顾工会工作发展的过程，无论是在工作思路、工作方针、工作方式上，还是在理论、体制机制的建立和创新上，都始终是一个解放思想不断前进的过程，都始终是一个实践、探索、总结、推进的过程。按照科学发展观的要求，我们必须要针对不适应、不符合的诸多问题，努力对创新理念实践突破，转化为创新的成果。
三、创新工会工作的方法
1.创新思路。思路决定出路，只有不断创新思路，才能保持工会工作始终居于主动地位。胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“坚持解放思想，实事求是，与时俱进，勇于变革，勇于创新，永不僵化，永不停滞。”工会干部必须要进一步解放思想，树立强烈的忧患意识和创新意识，结合全市实际，确立“跳出工会、认识工会；走出工会、发展工会；立足工会、建设工会”的主导思想，强化时间意识、开拓意识、绩效意识、服务意识，积极探索“服务中心、突出维权、搞活自身、强化基层”的工作途径，积极寻找破解工运事业改革发展的办法，以思想大解放推动工运事业实现又好又快发展。
2.创新理念。理念是一种方针，或者说是一种战略构想。要彻底改变过去落后颓废的思维理念，坚持“组织为本、职工为本”的理念，在建立健全组织上创新发展，在维权服务上深化拓展等。努力在“四种”能力上提高，做到“四个善于”。即提高调查研究能力，善于抓住主要矛盾；提高协调领导能力，善于提出方法思路；提高落实推动能力，善于引领带动全局；提高总结归纳能力，善于典型示范推动等。
3.创新工作方法。力求在工作方法上把握“四个定位”。即：思维定位必须着眼于大局；工作定位必须着眼于适应；职责定位必须着眼于维护；服务定位必须着眼于职工。通过“四个定位”，一切有利于工会工作发展的方式和方法都要大胆的去试，大胆的去闯，从而进一步提高各级工会组织围绕大局做好工作的自觉性，把党的要求与工会工作的具体实际有机结合起来。
总之，要深入学习贯彻科学发展观，坚持以科学发展观为指导，用创新的思想投身工会工作，就能够在建设中国特色社会主义工会事业上取得新成绩，作出新贡献。
参考文献：
[1]王天华.工会工作如何创新发展.东北之窗[ J].2013-04-15.
[2]王洪章.创新是工会工作不竭的动力.工人日报[N].2010-01-05.
[3]创新是工会工作不竭的动力.中国工会新闻--人民网.2010.
[4]姜士杰.在实践中努力提高工会工作科学化水平.工人日报[N].2011-05-03.
[5]张建林.浅谈新时期如何搞好工会工作.白银日报[N].2011-10-08.