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人力资源一直是一个企业的管理的核心,人力资源的好坏直接关系到企业的服务质量.由于医院是一个服务型的行业,人力资源的管理尤其重要,只有制定科学合理的人事制度才能够更好的促进人力资源的管理,提升服务质量.
医院人力资源管理与人事制度改革
【摘 要】
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人力资源一直是一个企业的管理的核心,人力资源的好坏直接关系到企业的服务质量.由于医院是一个服务型的行业,人力资源的管理尤其重要,只有制定科学合理的人事制度才能够更好
【机 构】
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北京市上地医院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年7期
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