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法律保障是真正实现就业平等和公正的不可或缺的手段之一。平等就业、禁止就业歧视，是我国宪法、劳动立法确立的劳动就业的基本原则，贯穿于劳动就业的整个过程。我国现有的法律法规的相关规定，为反对就业和职业歧视提供了法律支持。但是，由于我国反就业歧视的规定过于原则?
禁止就业歧视问题的法律思考
【摘 要】
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法律保障是真正实现就业平等和公正的不可或缺的手段之一。平等就业、禁止就业歧视，是我国宪法、劳动立法确立的劳动就业的基本原则，贯穿于劳动就业的整个过程。我国现有的法律
【发表日期】
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0年期
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