已有的关于权力感与决策的相关研究,主要运用接近-抑制理论来解释相关结果,更多关注权力感高低维度对接近和抑制行为的影响,较少关注权力动机的高低及权力感的稳定性维度在其中所起的作用,且多数研究偏向于探讨收益情境下的接近行为,较少探讨损失情境下的抑制行为。特别是,关于权力感何以会影响和改变个体的接近和抑制行为,尚不清楚。本研究试图从风险偏好的视角入手,以实际工作中不同层级的领导干部群体为被试,采用收益损失情境下具有现实工作情景的决策任务,系统地探讨权力感高低是如何影响他们的风险偏好的、这种影响是否受其权力动机和权力稳定性的调节以及为什么权力感会影响人们决策时的风险偏好。论文共包括三项研究七个实验。研究一通过三个实验,分别采用不同的方法界定权力感,较为全面地考察了个体权力感高低是如何影响其在得失情境下的风险偏好。实验1以被试实际职位级别的高低来界定权力感高低,实验2通过测量被试的特质权力感来界定权力感高低,实验3通过角色分配和组织结构图来操纵权力感高低。结果表明:3个实验中权力感和得失情境的主效应都显著,得失情境下,权力感均增加了个体的风险偏好,高权力感个体相对于低权力感个体有更高的冒险倾向。权力感和得失情境的交互作用结果都显著。收益情境差异显著,高低权力感被试的风险偏好差异更大,而损失情境差异不显著,高低权力感被试的风险偏好差异趋小。体现了得失不对称现象表现:相对于损失情境,在收益情境下,个体提高权力感更容易增加风险偏好。研究二通过两个实验分别考察权力动机和权力稳定性是否会调节权力感对风险偏好的作用。实验4采用信效度较高的成熟权力动机量表测查被试的权力动机,通过角色分配和组织结构图操纵权力感高低,探究在得失情境下的决策任务中,权力动机对权力感影响风险偏好的调节作用。实验5通过反馈操纵权力稳定性,角色分配和组织结构图操纵权力感高低,探究了权力稳定性对权力感影响风险偏好的调节作用。结果表明:权力感对风险偏好的影响,无论在收益情境中,还是在损失情境中,都受到人的内部因素（权力动机水平）和情境因素（权力稳定性状态）的调节。实验4研究发现,决策情境、权力感和权力动机主效应显著,权力感和权力动机的交交互作用显著。对高权力者,权力动机削弱了风险偏好的影响,动机越强越保守,动机越低越冒险;对低权力者,权力动机增强了风险偏好的影响,动机越强越冒险,动机越低越保守。实验5发现,决策情境主效应显著,权力感和权力稳定性主效应不显著,权力感和权力稳定性的交互作用显著。对高权力者,权力稳定增加了风险偏好的影响,权力越稳定越冒险,权力越不稳定越保守;对低权力者,权力稳定削弱了风险偏好的影响,权力越稳定越保守,权力越不稳定越冒险。研究三试图回答究竟为什么权力感会影响人们决策时的风险偏好。风险是各类损失的概率之和,个体决策时的风险偏好很大程度上取决于个体对损失的反应和感受。本研究着重考察了权力感是否是通过改变个体的损失厌恶而影响风险偏好。实验6探讨了权力感与损失厌恶之间的相关关系,为实验7的中介作用分析奠定基础。实验7考察了损失厌恶对权力感影响风险偏好的中介作用。结果表明:权力感与损失厌恶呈负相关,权力感越高,损失厌恶越小。无论在收益情境下,还是在损失情境下,损失厌恶在权力感与风险偏好间都起到了部分中介作用。综上研究结果表明,高低权力者在风险情境中的决策偏好,高权力者比低权力者更冒险,但是这种冒险性会受到个体自身的权力动机高低和外部环境如权力稳定性的影响。正是由于内外环境的影响改变了领导者的损失厌恶,从而导致了风险偏好的变化。研究结果在一定程度上弥补了相关研究领域的不足,丰富了权力心理学的研究成果,并对领导者如何做好决策等现实问题有一定的启示价值和借鉴意义。