退役军人的安置问题关系到国家安防体系的建设、现役军队的管理及社会和谐保障,退役军人的安置工作包括就业安置、医疗安置等,其中就业安置是政府部门首要的也是最重要的安置,因就业安置妥当,也就意味着政治待遇和经济待遇有了保障,退役军人的个人角色转换也初步完成。虽然我国在退役军人就业安置方面取得了显著成效,但在就业安置中还存在不少就业困难等特殊群体,政府会制定相适应的公益性岗位以保障退役军人最基本的生活保障,为再就业困难退役军人提供过渡性兜底措施,政府会通过“因岗选人、按需开发”的原则进行设置岗位,让退役士兵“文有所施、武有所用”,充分发挥其专。但在公益性岗位安置方面,政府提供的岗位不多,社会评价不高。为此,本文对宜宾市翠屏区退役军人公益性岗位安置进行研究调查,通过找出问题及原因,再提出完善的建议和对策。首先,提出了本文的现实和理论意义,相关概念与国内外关于退役军人公益性岗位安置的研究情况和本文基于的理论情况;然后,进行调查设计,包括对调查的宗旨、假设、方法、对象、效度和实施等;接着对结果进行了分析,找出原因提出对策;最终结构和问题的原因,提出了三点对策建议,一是政府制度保障方面,政府制定创新政策,保障政策落地执行,政府需建立完善的政企沟通机制;二是社会参与度方面,加大宣传引起社会关注,政企齐协作共进步;三是退役军人自我转变方面,退役军人改变意识和加强自主学习能力。