本文从社会资本和惯习的角度研究浙江台州返乡大学生的求职过程。惯习和社会资本是由皮埃尔·布迪厄提出的社会学理论。社会资本在本文中指的是个人在求职过程中所动用到的社会关系网络和社会资源。惯习是指个人持续拥有的、开放的性情系统，它和之前的社会历史经验相关，体现在人们的思维、言语和行为中。本文首先研究社会资本怎样影响台州返乡大学生的求职过程;其次通过话语分析探讨这些返乡大学生是否具有某些共同惯习，这些惯习如何影响他们的求职过程;最后探究是否有其他因素，如性别、专业、地域等对他们的求职过程产生影响。　　本文的研究数据来源于问卷调查和对单个样本的深度访谈。定量分析的结果表明:首先，社会资本与台州返乡大学生的求职过程相关;其次，家庭的经济社会状况影响返乡大学生的求职情况;此外，专业和地域也是影响他们就业过程的因素;最后，定量分析结果还涉及大学毕业生返乡求职的原因、找工作途径、遇到的困难等数据的频率统计。话语分析是在定性分析部分用来探究返乡大学生惯习特点的有利工具。话语分析结果显示:高校毕业生倾向于选择熟悉的场域是返乡的一个重要因素;惯习有传递性，他们易于受父母惯习的影响;社会网络关系在他们返乡求职中主要发挥辅助性作用，这也对定量分析中的结论做了补充。文章在结论部分讨论了本研究的意义和存在的不足，为以后相关领域的研究提供了一些意见。