近年来,市场大环境对中职生产生大量需求,国家高度重视中职教育的发展,中职学校迎来自身发展的黄金期,获得了长足发展,为经济社会发展培养了一大批基础性技能人才。但是,随着市场化改革和产业结构变革的不断加快,中职教育原有管理模式已经不符合市场化改革的新要求,尤其是中职教育管理理念、管理方式落后,教育教学管理与产业衔接不合理、校企合作不健全等问题,制约着中职教育健康可持续发展。本文通过检索和整理相关文献资料、问卷调查、访谈调查等,深入全面了解当前中职教育管理的现状,借鉴国内外有关中职教育管理的经验,强调企业渗透式管理在中职教育管理的应用价值,深入分析中职教育管理在学校管理、学生管理和教师管理三个层面存在的问题及其背后的原因,引入企业渗透式管理,以校企合作为平台,研究探索中职教育管理改革的途径与措施。本研究主要分为三个部分。第一部分主要介绍了研究目的与意义、国内外研究综述、研究的理论基础、概念界定、企业渗透式管理在中职教育管理中的应用价值以及本研究的研究设计;第二部分主要从学校管理、学生管理、教师管理三个层面,深入分析了中职教育管理中存在的问题及其原因;第三部分针对中职教育管理存在的主要问题,以校企合作作为企业渗透式管理应用于中职教育管理的重要平台,提出中职教育管理改革的对策建议。