我国船舶油污损害民事责任主体的法律问题研究

来源 :西南政法大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:fwaiting
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着我国对外开放的深化,对外经贸往来也愈加频繁,随之也带动了航运业的发展。而航运业中除了传统的船货风险之外,船舶溢油事故也随着船舶的大型化,以及当今社会环保意识的增强而成为了航运业的又一主要需要防控的风险之一。我国对于船舶溢油风险防控的法律机制采取“双轨制”,但由于我国国内法没有针对船舶油污损害赔偿方面的专门立法,在船舶油污损害赔偿纠纷发生时,国际法与国内法的衔接,以及在须适用国内法进行处理的国内案件中,就面临着诸多困境。在侵权损害赔偿责任纠纷中,民事责任主体作为民事法律责任归结的中心问题就成为了需要首先解决的问题。特别是在船舶油污损害赔偿责任纠纷中,单方责任情形下,究竟应当由船舶所有人、船舶经营人、船舶承租人等中的哪一主体承担责任;在船舶为内河船舶时有可能涉及到船舶挂靠之情形,此时船舶的实际所有人与船舶的登记所有人不同时,又应当如何确定责任主体。在多方责任的情形下,两船或多船碰撞造成多船漏油应当如何处理?两船或多船造成一船漏油的情形下,非漏油船舶是否应当承担赔偿责任?而在确定的民事责任主体无法承担相应责任时,保险人或者财务担保人是否可以被作为直接诉讼的对象?在确定的民事责任主体未对油污风险进行投保且不能足额赔偿时,是否有第二层保障机制对该责任进行补偿?我国法律对于以上问题还没有提供较为清晰明确的指引。本文约四万余字,除引言和结语外,共分为五个部分。第一部分:船舶油污损害的民事法律责任的形式、基础与特征。由于本文主要针对船舶油污损害赔偿纠纷中的民事责任主体进行研究,因而在对船舶油污损害赔偿的民事法律责任进行法律分析时,选取了以责任主体数量为分类标准的单方主体与多方主体来对该种法律责任进行分析。船舶油污损害赔偿的民事法律责任的责任形式又与环境法和海商法、一般民事侵权法的不同的责任基础有关。而船舶油污损害的民事法律责任的责任基础又有其特殊性:以严格责任与过错责任混合作为归责原则;为了平衡该种法律责任的预防、惩罚、补偿和教育功能,责任的承担形式表现出一定的社会化。第二部分:船舶油污损害民事法律责任的责任主体范围、责任与免责的国际国内法律规定。本部分主要通过对于相关国际公约以及美国、英国等航运发达国家有关船舶油污损害民事法律责任的责任主体的立法设计的分析,探究其立法设计的目的,从而对我国相关立法设计借鉴的可能性进行分析。第三部分:我国船舶油污损害民事责任主体之范围、责任与免责的研究。本部分接续第二部分,主要针对我国司法实践中针对不符合国际公约适用条件下的船舶油污损害赔偿纠纷的三种处理方式中涉及到的民事责任主体范围、责任与免责的确定上存在问题进行的剖析,以明晰在司法实践中针对船舶油污损害赔偿纠纷处理时的不同着力点。第四部分:我国在确定船舶油污损害的民事责任主体范围、责任与免责时存在的若干问题。本部分主要针对我国在关于船舶油污损害的民事责任主体的范围、责任与免责的民事法律规范中出现的制度空白或制度模糊进行分析。第五部分:完善我国船舶油污损害民事责任主体相关规定的若干建议。本部分是在前述分析归纳我国船舶油污损害民事责任主体相关立法及司法实践中出现的问题的基础上,有针对性的分别就确定相关民事责任主体的法律依据的统一和完善、责任限制基金的程序性规定以及风险分担机制的完善、我国船舶油污损害赔偿基金制度的细化与完善等方面提出了改善建议。
其他文献
国民党入台以后,台湾科学教育经历四次重大改革,总的发展趋势是:政治对于教育逐渐松绑;教育重点越来越关注广大公民的科学素养培养;教育内容越来越与社会和个人的需要相契合;教育
目的高频超声测量并计算腕管综合征(CTS)患者腕管豌豆骨水平正中神经横断面积和腕管内受压部位的正中神经横断面积及受压率,评价高频超声对CTS严重程度的诊断价值。方法 2017
安仁县地处湖南省东南部、郴州市最北端,位于大湘南承接产业转移示范区和长株潭经济圈结合部,是国家首批革命老区县、罗霄山片区扶贫开发县,建县已有1000余年,因"仁者安仁"而
土的动力特性受到诸多因素的影响,主要有:动应力幅值、围压、固结比、振动频率、循环次数、饱和度等。同时,不同类别的土样、不同装样方式、应力路径、颗粒含量等一些因素也会
10月15日,中国电力规划设计协会企业文化专委会2020年工作会议在合肥顺利召开,中国电力规划设计协会常务副理事长李爱民,中国能源建设集团规划设计有限公司党委副书记、副总
移动通讯用户对数据高速传输的要求,与用户数量的爆发式增加和发展滞后的移动通讯技术所导致的逐渐匮乏的射频资源,两者之间的矛盾日益凸显。MIMO-OFDM技术正是在这样的背景下
随着经济全球化进程的不断深入,企业间竞争在本质上已演化为人才的竞争。如何招聘及能否招聘并选拔出合适的员工和进一步留住人才是一个企业兴衰的关键。员工招聘作为企业人
目的探讨育龄期妇女孕前体检常见妇科疾病检出情况及影响因素。方法选择2019年1月至2019年10月在杭州市妇产科医院体检中心进行孕前体检的645例育龄期女性职工作为研究对象,