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国内外学者对于盈余管理的研究从未间断过,然而传统的研究都是建立在“理性经济人”假设基础之上、基于外部市场环境和内部公司治理角度进行,缺少对于管理者心理特征的研究,对于治理盈余管理行为效果欠佳。随着行为金融学的产生与发展,越来越多的研究发现管理者在进行决策时并不是完全理性的,结合实际情况而言,我国公司治理结构正处于完善阶段,经理人市场远未成熟,企业管理者过度自信现象很可能更为突出,而管理者的过度自信心理使得他们容易高估企业未来的收益、低估企业的财务风险并且在处理信息过程中缺少理性思考,那么,管理者过度