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绩效管理是人力资源管理的核心内容,它决定着企业人力资源管理的水平,在国内外的大部分公司得到实施。由于绩效管理过程的复杂性以及与企业其它管理能力甚至企业文化息息相关,决定了每个公司的实施过程千差万别,实施得到的结果也不尽相同。随着国家对农药市场的放开,市场竞争激烈的加剧,陕西标正作物科学有限公司(简称SBZ公司)正面临着巨大的生存危机。从长远的发展角度看,其人力资源管理水平是决定企业生存和可持续发展关键因素之一,而绩效管理又是这个关键因素中重要的内容,如何在各种矛盾冲突的过程中,转变观念,设