组织邻近、吸收能力对集群外部知识获取的影响研究

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创新是集群获得持续发展的不竭动力,而知识的获取则是创新得以产生的必要条件。单纯依靠集群内的知识存量往往会产生空间锁定效应,因此集群内创新主体只有打破集群边界,强化集群外部知识获取,积极与外部知识源进行互动交流,才能维系集群的竞争力。基于此,本文从组织邻近、吸收能力视角出发,研究产业集群外部知识获取的影响机制。本文首先从组织邻近和吸收能力的视角出发,重点解析了组织邻近、吸收能力对集群外部知识获取的直接影响机制,以及组织邻近下,吸收能力对集群外部知识获取的影响,并据此提出3条待验假设。然后采用长沙电子信息产业集群问卷调查的数据,运用因子分析、可靠性分析、偏度与峰度检验问卷数据的有效性与可靠性,运用结构方程模型(SEM)层层递进建立模型,并在AMOS软件中制图,计算变量间相互影响的标准化路径系数与显著性水平,用实证结果来检验3条理论假设。通过理论机理分析与实证检验,得出以下结论:(1)组织邻近对集群外部知识获取具有显著正向影响;(2)吸收能力对集群外部知识获取具有显著正向影响;(3)在组织邻近影响下,吸收能力对集群外部知识获取产生显著的正向影响,且影响效应增强。最后,本文提出提升长沙电子信息产业集群发展的几点政策建议。
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