在这个竞争日益加剧的时代,持续创新是企业保持长期竞争优势的有效方法,同时,由于科学技术的突飞猛进,经济的增长更加依赖于知识的开发和有效利用,知识管理能够有效地推进企业创新,促进企业的可持续发展。在这样的情况下,知识管理对企业创新的影响问题就成为学术界所关注的问题。从影响企业创新效果的因素出发,深入研究知识管理对企业创新的影响,从而提升企业创新效果是本文研究的主要目的。本研究使用文献探讨、访谈和问卷调查等多种研究方法相结合的思路,通过使用SPSS统计软件对实证数据的分析,研究知识管理对企业创新的影响,并系统地研究了影响企业知识管理效果的因素。本文通过实证研究得出结论:企业知识管理效果、企业创新意愿、联合创新与企业创新效果之间显著正相关,企业知识管理效果和联合创新能够有效预测企业的创新效果,企业知识管理效果对企业创新意愿、联合创新和企业创新效果有显著影响作用;企业的信息技术水平、企业文化、组织结构和激励机制与企业知识管理效果之间显著正相关,企业信息技术水平、企业文化和组织结构能够有效预测企业的知识管理效果,企业信息技术水平、企业文化和组织结构对知识管理效果有显著影响作用。最后,文章从实证研究的结论出发,提出通过完善企业信息系统、创建学习型的企业文化和建立网络型的组织结构,来完善企业的知识管理系统,并利用知识管理系统推动企业联合创新,最终提高企业创新效果。