2009年以来,医疗体制改革一直被作为我国人民群众所关注的重点民生问题,公立医院作为我国医疗卫生事业的主干力量,对其改革的重要程度可以说是至关重要的。公立医院在我国持续发展的主要目的在于应对居民在医疗层面的需求,从中能够体现出社会责任跟使命,所以,政府应该借助必要的举措来保障其服务质量。政府为了有效监督我国公立医院,实施绩效审计可以说是维持我国公立医院长远发展的必要手段,在提高医疗服务质量和落实国家有关政策等角度起到了关键的功能。参考审计署公开披露的信息,即《“十三五”国家审计工作发展规划》,其中提到要提高医疗卫生产业审计力度,且重点在公立医院实施绩效审计,这类机构的绩效审计研究属于当前社会背景下的核心问题,其在社会中扮演什么样的角色以及目前发展状况下所存在的一些问题都需要我们去不断深思探索。目前我国对于公立医院相关的绩效审计缺乏全面的分析,还有待进一步深入。所以,结合实际案例探讨公立医院绩效审计的局限性,在总结相关问题的前提下制定有效的应对策略,能够帮助提高公立医院绩效审计效果,推动相关机构的有序发展。本文在我国全面实施医疗体制改革的背景下,对H区公立医院绩效审计情况进行研究。在此基础上,根据一系列的方法对该医院绩效审计内容,程序,指标体系等方面进行探索,找出该公立医院发展中所存在的问题,并且通过专家咨询、层次分析等一系列方法尝试改进H公立医院现有的绩效审计评价指标体系并运用。最后,根据发现的问题,针对性的提出合理的审计建议,促使相关部门做出正确的决策,为H区以及我国基层公立医院可持续发展贡献力量。