本论文研究了20世纪80年代末在西方经济领域内开始兴起的有关自然失业率与实际失业率关系的一个失业理论——失业回滞理论。作为对货币主义提出“自然失业率假说”的回答和挑战，以及对欧洲20世纪80年代失业率持续高涨的解释，一些新凯恩斯经济学家引入了物理学上的回滞概念，指出任何推动实际失业率发生变化的冲击都会使得自然失业率与实际失业率呈同一方向变动，而初期的自然失业率均衡将不再回复，从而表现出多重均衡的特性。 论文在回顾西方失业理论演变的基础上，分析了失业回滞理论产生的理论背景和现实背景，继而对回滞的普遍意义和失业回滞的总体内容作了分析和探究，重点辨析了回滞与滞后、回滞与均衡唯一性之间的联系和区别，考察了失业回滞与自然失业率、菲利普斯曲线、和通货膨胀等之间的关系，以达到对回滞和失业回滞有一个清晰界定的目的。 在借鉴了前人的分析之后，作者凭借自己对回滞起因的判断，提出了产生失业回滞的三种新机制，即内部人一外部人机制、人力资本耗散和职位搜寻机制、目标资本利用率变化和资本短缺机制。为了从理论上证实这三种机制产生和传导失业回滞的真实性，论文应用了众多当前西方失业理论中的最新研究成果，包括内部人一外部人理论、职位搜寻模型、失业持续期等，并从在职者、失业者、厂商各自追求自身利益最大化的角度出发，详细地探究了这三个机制传导失业回滞的内在逻辑。 作为探索本论文研究的最终目的，论文最后考察了失业回滞与失业治理政策之间的关系，包括与宏观经济政策和失业保障政策之间的关系，并最终得出若干与失业回滞传导机制相关的失业治理政策。