【摘 要】
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当前我国经济增速放缓,经济发展面临突出问题,传统的产业发展模式已经不能有效满足经济增长的需要,产业发展面临严峻挑战,产业结构迫切需要优化升级。供给侧结构性改革的提出对于优化金融资源的整合与配置,发挥金融引导产业转型发展,推动产业结构优化和经济高质量增长显得尤为重要。产业结构升级伴随着产业研发资金投入、技术风险特性与生产资本需求的不断改变,而金融市场中的银行和证券市场在资金配置、风险管控等方面存在较大差异,因此,银行信贷型和证券融资型的资源配置方式对产业结构优化的影响作用差别较大。在当前的经济形势下,研究金
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当前我国经济增速放缓,经济发展面临突出问题,传统的产业发展模式已经不能有效满足经济增长的需要,产业发展面临严峻挑战,产业结构迫切需要优化升级。供给侧结构性改革的提出对于优化金融资源的整合与配置,发挥金融引导产业转型发展,推动产业结构优化和经济高质量增长显得尤为重要。产业结构升级伴随着产业研发资金投入、技术风险特性与生产资本需求的不断改变,而金融市场中的银行和证券市场在资金配置、风险管控等方面存在较大差异,因此,银行信贷型和证券融资型的资源配置方式对产业结构优化的影响作用差别较大。在当前的经济形势下,研究金融资源配置对产业结构优化的影响,探讨如何调整金融资源的配置规模和结构,以更好地适应产业转型的需要,实现经济高质量发展具有重要的现实意义。
本文将理论与实证相结合,遵循“理论分析—现实考察—实证检验—政策建议”这一思路,研究金融资源配置对产业结构优化的影响,并基于实证结果提出政策建议。首先介绍了选题的背景和意义,回顾和总结已有学者的研究成果;然后在概念界定和理论阐释的基础上,系统分析了金融资源配置影响产业结构优化的资本形成机制、要素导向机制和技术创新机制,并阐述了银行信贷型和证券融资型两种金融资源配置方式影响产业结构优化的作用路径和效果差异;其次,通过选取指标对两种金融资源配置方式进行测算,并且从产业结构合理化和高级化两个维度对产业结构优化水平进行测度,进而分析了我国的现实状况和区域特征;再次,选取我国31个省份2012-2018年的数据作为研究样本,从全样本和分区域样本两个方面实证检验,并且通过变换评价方法和代理变量进行稳健性检验,结果显示:两种金融资源配置方式均能够显著促进产业结构合理化和高级化,但是现阶段我国证券融资型金融资源配置所产生的边际促进作用更大;分样本结果表明:对于产业结构合理化,两种金融资源配置方式发挥的促进作用呈现出西、中、东部地区依次增强的趋势,对于产业结构高级化,证券融资型金融资源配置在东部地区表现出显著的促进作用,在中西部地区促进作用不显著。最后基于实证结论,本文从提升金融资源配置效率,促进区域金融发展两大层面提出相应的政策建议。
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摘要:目前,伴隨着社会的竞争逐渐增加,使得整体市场经济日益提升,使得企业对于人才的培育与管理愈发重视。为了让企业在目前市场经济竞争的环境中脱颖而出,领导层应当制度更为合理的方法来进行人力资源的管理。人力资源管理作为公司所发展的重点内容,其中公司的领导层在人力资源的管理中起着非常重要的作用,同时也是提升企业经济管理重要所在。本文主要概述了人力资源管理中的经济管理的重要意义,并提出了相关的解决措施,为
中国经济发展中,小微企业扮演的角色不容忽视,税收贡献率高,促进社会发展。但是,其贡献率与传统金融对其金融支持度不成正比,存在严重的融资约束。传统金融机构具有信息不对称、低效、金融产品存续期短等问题,无法针对性降低小微企业的融资限制。近几年,共享金融诞生并发展,依赖金融科技,以其特有的优势针对解决融资问题提出新的方式。专家学者多对小微企业融资问题、共享金融发展进行分开研究,较少数的专家学者对共享金融作用于小微企业融资约束进行了理论推理。基于此,本文创新性地用实证研究方法对共享金融作用小微企业融资约束问题进行
摘要:随着社会经济的不断发展,目前现阶段我国工业的发展呈稳定上升趋势,根据零工经济、共享经济、共享员工等发展背景下以及劳动力市场的环境进行考虑,使人力资本提升在其中有着重要的关系。由于各行业之间形成了较大的竞争,人力资源管理成为企业发展管理的重要组成部分。因此下文将从人力资本的视角分析中国企业人力资源管理的未来发展方向。使企业内部员工提升自身的人力资本价值。 关键词:人力资本;中国企业;人力资源
2018年5月以来我国民营企业债券信用风险违约事件增多,投资者对民营企业债券的风险偏好有所降低,使得部分民营企业发债出现困难,发行信用利差持续走高。中国人民银行宣布,引导设立民营企业债券融资支持工具,支持民企发债融资,信用风险缓释工具顺势重启。信用风险缓释工具旨在通过市场化方式对民营企业债券融资提供增信支持,帮助民营企业降低发债融资的难度和成本,并对民营企业债券违约风险提供有效保护。
本文主要从作用机理、现状描述、实证分析、政策建议等方面,考察了信用风险缓释工具对民营企业债券发行信用利差的影响。
2007年,P2P网贷正式进入我国,十几年来,互联网金融蓬勃发展,P2P网贷也发展迅速。P2P网贷平台发展初期,创业人员大都是互联网从业人员,并没有借贷经验与从事金融行业的操控经验。所以早期的P2P平台的借贷以纯信用借贷为主,但由于中国信用体系的不完善,借款人违约的成本很低,所以造成借款人违约率很高,作为在线上的纯信用中介撮合的平台很难得到投资人信任。2012年之后,P2P行业发展迅速,截至2013年年底,国内P2P平台数量达到800余家,整个P2P借贷行业总交易金额突破1000亿元,P2P进入发展的蓬勃
改革开放以来,我国经济的高速增长与资本的大量投入密切相关,以投资驱动的发展模式较为突出。资本的大量投入可能会导致资本边际产出的下降,但若资本积累的同时带来效率提升,那么会抵消一部分负向影响。因此,在投资驱动的模式下,我国资本回报率究竟会如何变化引发了学术界的关注。目前已有文献多基于全国和省级层面研究资本回报率,鲜少考虑三次产业,而本文认为在产业结构升级背景下,测算和分析三次产业资本回报率具有较强的指导意义。通常资本与金融系统密不可分,金融作为现代经济的核心,不仅可以聚集财富提升投资规模,还可以促进资本在不
宏观经济信息是对一国宏观经济基本运行状况的直接反映,宏观统计数据的发布对于资本市场参与者的投资决策和金融资产市场价格的形成而言是非常重要的影响因素。根据我国保密法的规定,包括CPI、PPI、消费品零售总额、固定资产投资等等在内的宏观统计数据均属于国家机密,任何机构或个人都无权提前泄露数据。提前泄露宏观经济数据违背了金融市场的公平性原则,将国家经济安全置于危险之中,使遵纪守法的交易者的根本利益遭受损失,严重影响了我国证券市场的健康、平稳运行。因此确保宏观经济数据的保密性对于维持金融市场正常秩序,保护国家经济
摘要:在新的经济发展环境下,为了切实提升企业的市场竞争力,加大人才培养是非常有必要的。注重人才培养管里,不仅能够提升企业人力资源的整体素质,同时还能对企业的资源潜能进行深入的挖掘,有效提升企业的竞争力,这对于企业的发展大有裨益。本文基于此,探究了企业人力资源管理当中加强人才培训管理的办法,以期为相关工作人员提供指导和帮助。 关键词:人力资源管理;人才培养;方法 1.企业人力资源管理的现状及原因
中国自古以农桑立国,农事繁盛与否事关国家兴衰成败,古语云:“治本于农,务兹稼穑”,历代执政者始终将农业生产放在执政安邦的首要位置。自2004开始,中央一号文件连续14年锁定“三农”问题,农业生产已成为我国经济社会稳定发展的重中之重。由于农业生产的天然弱质性,受到自然风险和市场风险的双重威胁,亟需寻求风险分散的手段。近年来,WTO的“黄箱政策”和反贸易保护主义压缩了各国政府农业直接支付的政策空间,符合“绿箱政策”的农业保险补贴将成为今后相当长时期农业持续增收的政策新着力点。
湖南省作为我国首批农业
随着社会进程的持续前进,金融科技、网络技术等不断取得新突破,电子货币的发展逐渐呈现出不可逆转的取代传统货币形态的态势。
电子货币改变了货币形态,降低了现金需求,改变了交易的支付方式和我国商业银行准备金的持有数量。电子货币使作用于基础货币供应量的相关因素变得更为复杂,这必然会使得央行更难实现对基础货币的控制,从而进一步削弱央行操控货币供给量的能力,对央行货币供应量这一货币政策中介目标有效性产生冲击。因此,在我国电子货币规模不断扩大的大背景下,正确认识电子货币发展对基础货币供应量的影响对提高我国货币