自党的十九大首次提出高质量发展的概念,经济高质量发展就成为新时代的重要彰显。知识型、技能型和创新型人力资本作为国家科技创新和技术进步的主体,无疑对经济高质量发展起着十分重要的推动作用。客观地分析我国人力资本存量和人力资本结构对经济高质量发展的影响,不仅对于推进实体经济、科技创新和人力资源协同发展具有重要意义,而且对立足于更高水平的新发展阶段具有深远影响。鉴于上述背景,本文尝试基于Pugno内生经济增长模型对我国人力资本与经济高质量发展的关系进行研究。首先,本文对我国的经验数据以及经济高质量发展情况进行数值模拟,探析人力资本积累对经济高质量发展的效率改进作用。其次,本文依据“五大发展理念”构造经济高质量发展指标体系,并从人力资本存量角度对劳动力人力资本与经济高质量发展之间的关系进行实证分析。最后,本文采用向量夹角法构造人力资本结构高级化指数,并从人力资本结构角度对人力资本结构高级化与经济高质量发展之间的关系进行实证分析。通过初步地研究,本文验证了以下几个基本关系。第一,我国存在的服务业过度就业问题弱化了人力资本积累对我国经济增长的效率改进作用。同时,本文还基于理论模型的动态优化分析拓展了经济高质量发展的数值模拟,变量设置原则围绕“美好生活需要”展开。数值模拟的结果是,经济高质量发展阶段对应着服务业相对就业份额扩大、服务业相对产出份额增长、人力资本积累率提高以及经济增速放缓。由此可见,结构性减速现象是经济高质量发展“量”的表面结果,而人力资本带来的效率改进则是经济高质量发展“质”的隐含结果,不存在人力资本效率改进的经济增速会更低。第二,本文验证了人力资本存量增加对经济高质量发展的促进作用,同时,劳动力人力资本对经济高质量发展的作用存在区域异质性。劳动力人力资本增加对西部地区经济高质量发展的促进作用最大,其次是中部地区,最后是东部地区。第三,本文验证了人力资本结构越向高级化方向发展,对经济发展的促进作用就会越大。人力资本结构高级化对经济高质量发展的作用依然存在区域异质性,人力资本结构高级化仅对东部地区经济高质量发展产生了显著的促进作用,对中部和西部地区经济高质量发展的促进作用并不明显。第四,本文通过对比分析发现,与人力资本存量相比,人力资本结构高级化对全国经济高质量发展的促进作用更加显著。分区域来看,人力资本存量对中部和西部地区经济高质量发展的影响更显著,而人力资本结构高级化对东部地区经济高质量发展的影响更显著。本文的主要创新点是:第一,本文从数值模拟上拓展了人力资本积累与我国经济高质量发展的测度,从而验证了人力资本积累与经济高质量发展之间的关系。第二,本文将劳动力人力资本存量与经济高质量发展进行结合分析,探讨了人力资本存量对经济高质量发展的区域异质性影响。第三,本文尝试性地引入人力资本结构高级化指数与地区虚拟变量的交叉项,试图探析人力资本结构高级化对经济高质量发展的区域异质性影响。