【摘 要】
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该文从产业结构和生产模式在当今世界经济生活中发生巨大变化的现状出发,通过以人为资本经典理论成果为基础的比较分析,把人力资本归纳在创造剩余价值的价值范围内,并提出其
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该文从产业结构和生产模式在当今世界经济生活中发生巨大变化的现状出发,通过以人为资本经典理论成果为基础的比较分析,把人力资本归纳在创造剩余价值的价值范围内,并提出其特有的社会、历史和经济属性;另外,作者认识到理论界通常以劳动者价值的增减为视角,仅仅在教育培训和人员流动两个环节研究人力资本投资的不足,立足于以现代企业的经营管理为出发点,把人力资本投资进一步延伸到人力资本的运营上,以期发掘人力资本价值通过企业的投资行为得以实现的经济规律.该文希望为现代企业,特别是人力资本密集企业提供运营人力资本、实现利润最大化的解决方案.
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