位于两个百年奋斗目标的重大历史交汇期,构建新发展格局无疑是党中央把握发展主动权的高瞻远瞩之举。以此为契机,企业绿色创新作为我国经济协调永续发展的主动求变、提前布局之策,在微观层面有利于激活企业发展新动能、铸造品牌新价值,力促实现企业发展由“粗放型”向“集约型”转变,无疑是贯彻新发展理念的长久之策。但是,绿色创新过程中产生的“污染者受益”与“成果共享”的双重外部性,会造成市场主体创新缺位现象,由此对企业与利益相关者之间的有效沟通提出更高要求。因而,绿色创新活动开展应关注企业与利益相关者之间可能存在的“信息隔阂”,社会责任被赋予构建“信息桥梁”使命。企业社会责任作为与利益相关者沟通的重要媒介,其报告更是企业环境保护与治理信息的关键载体,对我国社会责任制度的探索和实践提出考验,同时也提出学术界亟待验证的课题:承担社会责任对企业高质量发展是否卓有成效?如何引导社会责任感强的企业实现自身跨越式发展?已有文献关于企业社会责任对绿色创新影响的研究较少,且在学术界尚未达成统一,存在“促进效用”和“挤占效应”两种截然相反的结论。区别于已有研究主要从投入视角刻画企业创新水平,文章着眼于高质量发展背景下的企业绿色专利情况,基于2016-2020年A股上市公司数据实证检验发现:企业履行社会责任有助于绿色创新;管理层股权激励在二者关系中发挥显著的正向调节效应;分析作用路径发现,企业可通过提高企业社会责任履行水平积累社会资本,进而推动绿色创新活动。进一步地,基于企业承担社会责任内容和动机的不同角度,将其分为内部社会责任和外部社会责任,分别对应市场利益相关者和非市场利益相关者,结论表明企业内部社会责任依旧能显著促进企业绿色创新,而外部社会责任与绿色创新之间呈显著倒“U”型关系。最后,采取替换被解释变量、滞后解释变量、工具变量法以及工具变量有效性检验等措施弱化变量之间的内生性问题后,一方面证实研究结论依旧稳健,另一方面说明我国上市企业的社会责任能够激励实质性创新,而非仅为了迎合政策和投其所好的策略性创新。研究结论表明社会责任承担是实现创新引领高质量发展的重要路径,企业应不断提升内部治理水平,用心经营社会关系网络,以实现“绿水青山”到“金山银山”的跨越。