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文章在汉语国际教育事业蓬勃发展背景下,围绕汉语国际教育硕士实际低对口就业趋向与培养设置和市场需求间的矛盾对其成因进行探究。通过调查法对学生就业规划态度等个体主观方面进行问卷调查,以及针对影响就业的高校培养,国内外市场形势等客观方面对学者进行访谈。同时使用对比法,从NBPTS对优秀教师的要求中得到培养优秀汉语教师和汉语国际教育硕士的一些启示。调查发现国内外就业市场环境及学科培养发展等客观原因影响着学生就业观念和最后的就业选择。文章提出学生提高就业主动性;高校培养设置以需求为导向;国家完善汉办设置,设立汉语国际教育专业教学标准委员会等建议。希望缓解汉语国际教育硕士毕业生就业困难,减少国家资源和人才的浪费,促进专业和汉语教育事业健康发展。